‘İşsiz’ olmak mı öğrenci kalmak mı?



Geçtiğimiz dönemde siyasi partiler arasında yaşanan yarışta önemli gündem maddelerinden biri de işsizlikti. Yıllarca ekonomik büyümenin bir türevi gibi görülen istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele, bir süredir siyasi partilerin gündeminin merkezine yerleşti. Bunda, dünyanın pek çok ülkesi için kronikleşen ve yapısal bir probleme dönüşen işsizlikteki artış eğiliminin büyük etkisi var. İşsizlik problemi, sosyal politikalara ve özellikle sosyal yardımlara ilişkin tartışmalar açısından da büyük önem arz ediyor.

Dünya Bankası’nın uyarısı

Dünya Bankası ‘Küresel Ekonomik Beklentiler’ raporunda Türkiye’nin de aralarında olduğu gelişmekte olan ülkeler için 2015’in zor bir yıl olacağını vurguladı ve büyüme beklentilerini 2015’te yüzde 4.4, 2016’da yüzde 5.2 ve yüzde 2017’de 5.4’e revize etti.

Rapor, düşen petrol fiyatlarının Türkiye ekonomisine beklenen katkıyı yapmadığı tespitinde bulunuyor. Ekonomideki yavaşlamanın, siyasi belirsizlik nedeniyle yatırımcı güveninin azalmadan kaynaklandığı kaydediliyor.

Hane halklarının yurt içi tüketim harcamalarının artmasıyla kurtulabileceğinin ifade edildiği raporda, 2015 yılı için Türkiye ekonomisine ilişkin büyüme tahmini yüzde 3 olarak belirtilmiş.

TÜİK’in verilerine göre Mart 2014 itibariyle yüzde 9.9 olan işsizlik oranı yüzde 10.6’ya ulaşmış durumda. Bu oran, son bir yılda 322 bin kişinin daha iş aradığı halde bulamadığını ortaya koyuyor. Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlikte bir miktar düşüş olduğu görülüyor. Bir önceki ay yüzde 10.2 olan mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı, mart ayı itibariyle yüzde 10’a gerilemiş. Öte yandan, sektörel açıdan değerlendirildiğinde, sanayi (43 bin) ve hizmetler (54 bin) sektöründe istihdam kaybının söz konusu olduğu ortaya çıkıyor. Bu durum, hizmetler sektöründe 2011’den bu yana ilk kez iş kaybı yaşandığı anlamına geliyor.

İşsizlik nasıl azaldı?

İşsizliğin mart ayı itibariyle düşmesinde etkili olan faktörlerden ilki, yavaş da olsa Avrupa ekonomilerinde görülen toparlanma. Avrupa Birliği üyesi ülkelerin ekonomilerinin canlanmaya başlaması, Türkiye’nin ihracat verilerindeki artışı beraberinde getirdi. Ayrıca, hane halkı tüketim harcamalarındaki artış da işgücü piyasasına yansıyor. Bu eğilimin devam edeceği tahminleri doğrultusunda, işgücü piyasası açısından sınırlı da olsa bir iyileşme eğiliminden bahsedebiliriz.

Ancak unutmamamız gereken husus, koalisyon hükümetinin kurulup kurulmayacağı ve erken seçime gidilip gidilmeyeceği... Bu bağlamda, işgücü açısından önemli olan yapısal reformların gündemin gerisinde kalması söz konusu olabilir.

Diğer taraftan, haziran sonrasında mezun olacak çok sayıda gencimiz işgücü piyasasına katılacak ve iş aramaya başlayacak. Fakat ne yazık ki, genel işsizlik oranının iki katına ulaşmış olan bir genç işsizliği söz konusu. Yetişkinlere oranla daha yüksek işsizlik baskısı altında olan gençlerimiz, ‘işsiz olmak’ yerine ‘öğrenci olma’ tercihini sürdürme yoluna gidebilirler. Dolayısıyla, gençler için daha fazla sayıda işe ihtiyaç var.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor