İhale Konusu İşyerleri Asgari Ücret Desteğinden Yararlanabilecek Mi?



Asgari ücretin % 30’luk bir artışla 1.647 TL’ye çıkartılmasının ardından işverenler üzerindeki yükün hafifletilmesi amacıyla sosyal güvenlik yasasına, günlük 3,33 TL tutarında destek verilmesini öngören geçici bir madde eklendi.


Mevcut sigorta prim teşviklerinden 2886 ve 4734 sayılı Kanunlara göre ihale edilen alım ve yapım işlerinde çalıştırılan sigortalılardan dolayı yararlanılması mümkün bulunmazken, asgari ücret desteği olarak adlandırılan sigortalı başına günlük 3.33, aylık 100 TL tutarındaki destekten, bazı ihale konusu işlerde çalışan sigortalılardan dolayı yararlanılması mümkün bulunmaktadır.



5510/ Geçici 68 inci maddenin sekizinci fıkrasında;

“4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.”

Hükmü yer almaktadır.



Fıkra hükmüne göre; ihale konusu iş yapan firmaların tamamı asgari ücret desteğinden yararlanacak. Ancak, 4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idarelerce ihale edilen ve aşağıda belirtilen şartların tamamının birlikte yer aldığı işçiliklerden dolayı yararlanılan destek tutarları, hak edişlerden kesilecektir.

1)İhaleli işin konusunun hizmet alımı olması,

2)Sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceğinin öngörülmesi,

3)İhale dokümanında personel sayısının belirlenmiş olması,

4) Haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörülmüş olması



4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler:

a) Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı; döner sermayeli kuruluşlar, birlikler (meslekî kuruluş şeklinde faaliyet gösterenler ile bunların üst kuruluşları hariç), tüzel kişiler

b) Kamu iktisadi kuruluşları ile iktisadi devlet teşekküllerinden oluşan kamu iktisadi teşebbüsleri

c) Sosyal güvenlik kuruluşları, fonlar, özel kanunlarla kurulmuş ve kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar (meslekî kuruluşlar ve vakıf yüksek öğretim kurumları hariç) ile bağımsız bütçeli kuruluşlar

d) (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilenlerin doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları her çeşit kuruluş, müessese, birlik, işletme ve şirketler



4603 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları şirketlerin yapım ihaleleri ise 4734 sayılı Kanun kapsamında sayılmış olmakla birlikte, geçici 68 inci maddede, destek tutarları hak edişlerden kesilecek işler arasında gösterilmemiştir.

Dolayısıyla 4603 sayılı Kanun kapsamındaki bankalar tarafından ihale edilen işlerde çalıştırılan sigortalılardan dolayı yararlanılan destek tutarlarının hakkedişlerinden kesilmesi gibi bir durum sözkonusu değildir.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor