Çalışma Bakanlığı'nın uygun görüş vermesi halinde 6 ay önce kurularak faaliyete geçmiş özel istihdam büroları da normalin iki katı, yani 658 bin 800 TL teminat yatırmak suretiyle 2 yılı beklemeden işçi kiralama yetkisi alabilecek.
İşçi kiralama izni 3 yılda bir yenilenecek. Ancak, şartların kaybedilmesi, Türkiye İş Kurumu'ndan izinsiz işçi kiralanması, 12 ay boyunca hiçbir işe yerleştirmeye aracılık gerçekleştirilmemiş olması durumunda özel istihdam bürosu kurma izni derhal iptal edilecek. Borçlar Kanunu'nun 26. ve 27. maddelerine aykırı davranılması da ruhsatın iptali nedenleri arasında yer alıyor. 26. madde, tarafların sözleşmenin içeriğini özgürce belirleyebileceklerini; 27. madde ise 'ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı' sözleşme hükümlerinin geçersiz olduğunu düzenliyor. Gerek işçisiyle, gerekse işçi kiraladığı firmayla ahlaka, kamu düzenine ve kişilik haklarına aykırı sözleşme yaptığı tespit edilen özel istihdam bürosu, bu fiili 3 defa tekrarladığı takdirde kapatılacak.