Özel güvenlik sektörü çalısan arıyor



Özel güvenlik sektörü çalışan bulamıyor. GÜSOD Başkanı Murat Kösereisoğlu, "Sektörde şu anda yaklaşık 300 bin çalışan var ancak olması gereken 350 bin... Çalıştıracak güvenlik görevlisi bulamıyoruz. Çoğu kişi 'bu paraya bu risk alınmaz' diye düşünüyor" diye konuştu.

Güvenlik Servisleri Organizasyon Birliği Derneği (GÜSOD) Başkanı Murat Kösereisoğlu, özel güvenlik hizmetleri sektöründe istihdam açığı bulunduğunu belirterek, "Sektörde şu an yaklaşık 300 bin çalışan var ama olması gereken 350 bin. Türkiye'de işsizlik var ama biz çalıştıracak güvenlik görevlisi bulamıyoruz" dedi. Kösereisoğlu, yaptığı açılamada, özel güvenlik görevlilerinin yaptıkları işle aldıkları maaş ve özlük haklarının orantısız olduğunu söyledi.

Beklentiler çok fazla

İnsanların özel güvenliklerden beklentilerinin çok fazla olduğuna işaret eden Kösereisoğlu, "Diğer mesleklerde çalışanlar bir tehlike gördüklerinde işi bırakabiliyorlar. Saldırının veya saldırganın ilk hedefi olan özel güvenlik görevlileri ise başına bir şey gelirse bile üstüne gidiyor. Çoğu kişi 'bu paraya bu risk alınmaz' diye düşünüyor" ifadelerini kullandı.

Düzenleme gerekiyor

Özel güvenlik hizmetinin kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette olduğunu vurgulayan Kösereisoğlu, yasal düzenlemeler yapılırken çalışanların haklarına da yer verilmesini istedi. Kösereisoğlu, "Özel güvenlik görevlilerinin yetkisi, sorumluluğu ve eğitimi üzerinde çalışma ve düzenlemeler yapılıyor. Bu kişilerin hakları üzerinde durulması gerekir" dedi.

Yüzde 15 istihdam açığı var

SÖZ konusu sektörde yaklaşık yüzde 15 istihdam açığı olduğuna dikkati çeken Kösereisoğlu, "Sektörde şu an yaklaşık 300 bin çalışan var ama olması gereken 350 bin. İstihdam edilen bu 300 bin kişi ise kalitesiz hizmet üretiyor. Türkiye'de işsizlik var ama biz çalıştıracak güvenlik görevlisi bulamıyoruz" ifadelerini kullandı. Kösereisoğlu, uzun süreli çalışan bulabilmek için özel güvenlik görevlilerinin haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor