Hükümet kıdemde yeni formül arıyor



Birçok alternatifle gündeme taşınan ancak Meclis'e gelmeyen kıdem tazminatında hükümet Çalışma Bakanlığı kadrosuna, 'Dersinizi biraz daha çalışın' talimatı verdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman, "Kıdem tazminatı konusunda 2-3 alternatifimiz vardı. Bunu hükümetimize anlattık. Hükümetimizin bize söylediği, 'dersinize biraz daha çalışın.' Dersimize çalışacağız. Birkaç alternatif daha geliştireceğiz, inşallah çok yakın zamanda Sayın Başbakanımız başta olmak üzere hükümetimize tekrar sunacacağız" dedi.

Soylu, Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası'nın (TTSO) meclis toplantısında, şunları söyledi:

"Kıdem tazminatı meselesi bir sosyal hukuk devletinin en önemli meselesidir. Eğer birisi çalışıyor ise işveren ister ki 'alın teri kurumadan ben hakkını vereyim.' Çalışan da ister ki 'alın terim kurumadan ben hakkımı alayım.' Tabii büyüyen ülkelerde bazen istemediğimiz, arzu etmediğimiz sosyal meseleler ve açıklar ortaya çıkabiliyor. Kıdem tazminatı meselesi bizim hem ekonomik hem de sosyal açığımızdır. Bunu kapatmak da bir sosyal hukuk devletinin temel gereklerinden biridir."

'5 aydır inceliyoruz'

Yaklaşık 5 aydır dünyanın hemen hemen birçok ülkesini araştırdıklarını kaydeden Soylu, "Türkiye'de araştırmalar yapıyoruz hem işverenlerimizle, hem çalışanlarımızla hem de milletle" diye konuştu.

Süleyman Soylu, kıdem tazminatının bugünkü mevcut durumundan işverenlerin de, çalışanların da memnun olmadığını belirterek, "Türkiye'de yaklaşık 14 milyonu çok az aşkın zorunlu sigortalı var. Biçim 4/A'lı dediğimiz kesim. Oysa 2025 yılında 18 milyon çıkış bildirgesi var. Vurgulamak istiyorum, 14 milyon çalışan var, 18 milyon giriş ve çıkış bildirgesi var. Bu konuda bir çalışma yaptık. Tüm etki analizlerini gücümüzün yettiği ölçüler içinde değerlendirdik" dedi.

'Ortak bir karar'

Toplumun her kesimine bunu anlatıp bir ortak karar alma konusunda çalışma yaptıklarını dile getiren Soylu, şu değerlendirmede bulundu:

"Kıdem tazminatı konusunda biz dersimize biraz daha çalışacağız. Yaklaşık 2-3 alternatifimiz vardı, bir kaç alternatif daha geliştireceğiz, inşallah çok yakın zamanda bunu Sayın Başbakanımız başta olmak üzere hükümetimize tekrar sunmaya çalışacağız."

Kıdem tazminatı konusunun sosyal hukuk devletinde hem sosyal, hem ekonomik bir açık olduğunu belirten Soylu, "Bu açığı kapatmak zorundayız. 'Ben yaptım oldu' mantığıyla yapmak ekonomik ve çalışma hayatında çok yanlıştır. Yapılması gereken tüm sosyal taraflarla, çalışanlarla, sendikalarla, sendikaların dışında bulunanlarla herkesle oturup burada doğru yöntemi bulabilme konusundaki önergemizi tartışmaya açmaktır. İnşallah dersimizi ikmal ettiğimiz zaman tekrar Türkiye'nin gündemine getireceğiz. Önerimizi önce hükümete bir şekilde kabul ettirmemiz gerekir. Ondan sonra tartışmaya açık bir noktaya gelebileceğine yönelik bir sonucu oluşturmamız gerekir."

100 kişiden 14'ü alıyor

Türkiye'de her 100 kişiden ancak 14'ünün kıdem tazminatı alabildiğini kaydeden Soylu, "Bu 14 kişinin de ne kadar aldığını bilmiyoruz. Yaklaşık 10 kişiden, 8 kişiden daha fazlası kıdem tazminatı alamıyorsa mahkemeye de müracaat etmiyor. Bir de böyle bir durum var" diye konuştu.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor