İşinden İstifa Eden de Tazminat Alabilir mi?



Tazminatlar artıyor Yeni kıdem tazminatı sistemi ‘devlet güvenceli’ olacak. Çalışanların düşük tazminatla karşılaşması önlenecek. Bugüne kadar biriken tazminatlar aynen korunacak...


Hükümetin ortaya koyduğu kıdem tazminatı modeliyle çalışanların 'kazanımlarını kaybetme' korkusu başta olmak üzere işçi-işverenin her bir çekincesi gideriliyor. Çalışanın mevcut haklarına hiçbir şekilde dokunulmayacağı garantisi veriliyor.

BİREYSEL HESAP

Devlet güvenceli' kıdem sistemi ile bütün kazanımlar korunacak, çalışanın düşük kıdemle işten çıkarılması önlenecek. Mevcut çalışanın hak kaybı olmayacak. Yeni işe girende Fon'a katılım zorunlu, eski çalışanda isteğe bağlı olacak. Kıdem tazminatını kaybetme korkusu ortadan kalkınca başka işlere geçiş kolaylaşacak, işgücü piyasası da canlanacak. Kıdem kazanmadan sözleşmesi bitenlerin parası da birikmiş sayılacak. Herkesin görebileceği bireysel bir kıdem hesabı olacak. Çalışanlar kıdem primini istediği yatırım araçlarında değerlendirebilecek. Çalışan herhangi bir tercihte bulunmazsa birikimin bir bölümü kamu borçlanma araçlarında değerlendirilecek. İşten ayrılma gibi durumlarda aynı hesap üzerinden kıdem sürecek. Her ayın sonunda hesabın hangi noktada olduğu, neması takip edilebilecek. Çalışanların düşük kıdemle işten çıkarılmasını önleyecek düzenleme yapılacak. Kıdem kazanmadan sözleşmesi sona erenlerin paraları da birikmiş sayılacak.

İSTEYEN ÇEKECEK

Bireyselemeklilik hesabıgibi Kıdem TazminatıFonu'na da belli bir süredokunulamayacak. Ancak sınırlıözel durumlarda erken çekmeimkanı getirilebilecek. Bir işçininkıdem alabilmesi için istifasını haklıbir nedene dayandırması zorunluolmayacak. Kıdem tazminatınıkaybetme korkusu ortadankalkacak.

BAŞBAKAN'A SUNULACAK

Bayram öncesi yapılan son Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda da yeni kıdem modeli tüm boyutlarıyla tartışıldı. Türk modeli kıdeme ilişkin sunumu dinleyen Başbakan Binali Yıldırım da tarafların çekincelerini gidereceklerini belirterek, hükümetin de fedakarlık yapacağı mesajını verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, "Kıdem dosyasını tamamladık. Önümüzdeki günlerde Başbakanımız'a sunacağız. Sosyal taraflarla mutabakat konusundaki tavrımızı koruyoruz. Türkiye'de her bir çalışanın kıdemini aldığı bir sistem ortaya koyacağız. Bunu yaparken devlet de tarafların yükünü hafifletecek. Çalışanlara seçenekler sunulacak" dedi.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor