İş kazaları en çok genç çalışanı vurdu



MESS'in 121 bin çalışanı kapsayan araştırmasına göre iş kazalarında en çok zararı görenler genç işçiler oldu. Araştırmada, iş kazasının en çok yaşandığı yaş ortalaması 25-34.9 olarak tespit edildi.


Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri 2015'e göre 2015 yılında iş kazaları bir önceki yıla göre yüzde 11 azaldı. 20 ilde 121 bin çalışanı kapsayan araştırmaya göre toplamın yüzde 4'üne denk 4 bin 852 çalışan iş kazası yaşadı.En çok 25-34.9 yaş aralığındaki çalışanlar kaza geçirdi. Kaza geçirenlerin yüzde 23.8'ini 0 - 1.9 yıl kıdem aralığındaki genç çalışanlar oluşturdu.

Beyaz yakalıların kaza geçirenler içindeki payı yüzde 3.2 oldu. Cinsiyet dağılımına göre ise; erkek çalışanların yüzde 4.3'ü, kadın çalışanların yüzde 1.5'i kazaya maruz kaldı. İş kazaları, 462 adetle en fazla haziran ayında meydana geldi. Gün bazında en fazla kaza 871 adetle salı günleri gerçekleşirken saat bazında 704 adetle 2. iş saatinde yaşandı. 2015'te yaşanan iş kazalarının yüzde 44'ü, 5 ve üzeri kayıp işgünüyle sonuçlandı. Kazaların yüzde 23'ünde ise iş göremezlik yaşanmayıp, aynı gün çalışılmaya devam edildi. Kazalar sonrasında maalesef üç can kaybı yaşandı. 15 çalışan ise meslek hastalığına maruz kaldı.




KAZA SIKLIK ORANI 19.13'E İNDİ

İş sağlığı ve güvenliği istatistiklerinde kullanılan temel göstergelerden olan Kaza Sıklık Oranı (KSO) ve Kaza Ağırlık Oranı (KAO) verilerine bakıldığında 2014'te 22.48 olan KSO, 2015'te 19.13'e geriledi. KAO ise 0.25'ten 0.27'ye yükseldi. KSO, meydana gelen iş kazaları ile çalışılan saatler arasındaki ilişkiyi, KAO ise kayıp işgünü sayısı ile çalışılan saatler arasındaki ilişkiyi gösteriyor.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor