Kariyer için mevki mi önemli kendini geliştirmek mi?



Aslında hepimizin düşünmekte zorlandığı bir kısım var; kariyer 40 yıllık bir süreç. Yani 25 yaşınızda başlasanız ve 65 yaşınızda emekli olacağınızı düşünürseniz, 40 yıllık uzun bir süreci planlıyoruz. Oysa genellikle biz o anki durumumuza bakarız.

Seçenekler arasındaki kararımızı o anda vermeye çalışırız. Ben, insanların 25’li yaşlarından 35’li yaşlarına kadar yatırım dönemleri olduğunu düşünürüm.

Deneyim kazanmak, iş öğrenmek, gelecek için stratejik seçenekleri arttırmak daha fazla öne çıkıyor. Bunun için illa mevkiden, paradan vazgeçin demiyorum ama geleceğe yaptığınız yatırımın daha öne çıkması gerekiyor. 35’li, 40’lı yaşlardan sonra bu yatırımın geri gelmesi gerekiyor. Bazen gençler mevki için yanlış kariyer kararı verebildikleri gibi bunun tersi de olabiliyor.

İnsan 45 yaşından sonra yatırımlar yapıp, başka alanlara alanlara geçmek istiyorlar. Aslında bu da pek mümkün olmuyor. 40 yıllık bir süreçten bahsediyoruz. Ben bu 40 yıllık süreçte ne yapacağım, hangi mevkilere geleceğim, hangi işleri yapacağım diye bir ana resmin olması lazım.

Hayat hiç bir zaman planlandığı gibi gitmiyor tabi. Fırsatlar çıkıyor ve buna göre değerlendirebiliyorsunuz ama ana yol planınız olursa bu fırsatları ona göre değerlendirmeniz ona göre daha sağlıklı oluyor.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor