İŞKUR sokağa indi
3 bin noktada 8 bin personeli sahaya kaydıran İŞKUR, düşük ücret ve ağır çalışma şartlarının en büyük sorun olduğunu tespit etti
Türkiye İş Kurumu sahaya inerek çalışmaya başlıyor. 3 bin noktada hizmet veren Kurum, 8 bin personelle çalışmalarına sokakta hız vermeye başladı. Saha çalışmaları, düşük ücret ve ağır çalışma şartları işçilerin işi kabul etmelerini engellediği gibi kabul edenlerin de işten çabuk ayrılmalarına yol açtığını ortaya koydu. Her yıl 1 milyon istihdam hedefi koyulurken Türkiye İş Kurumu boş kadroları doldurmakta sıkıntı çekiyor. Patronlar yılın ilk 6 ayında 550 bin eleman istedi, talep edilen 250 bin pozisyon boşta kaldı. İŞKUR verilerine göre, işverenlerin hiçbir nitelik aramadığı halde bulamadığı işçi sayısı 50 bine yaklaştı. Geçen yıl temizlik işçisi, satış ve büro elemanı, güvenlik görevlisi bulmakta zorlanırken, bu yıl ise satış danışmanı, güvenlik görevlisi, çağrı merkezi elemanı bulamıyor. Dünyada "nitelikli işgücü" bulma sorunu üst seviyelere çıkarken, Türkiye'de vasıfsız işçi bulmakta zorlaştı. Açık işler için eleman bulanamayan İŞKUR çareyi sahaya inmekte buldu. Gençlerle beraber işverenlere de rehberlik hizmeti veren kurum, firmalardan ücret politikalarını yeniden belirlemesini istedi.
GARSON BULUNAMIYOR
İŞKUR verilerine göre "açık iş" sayısı bu yılın ilk 6 ayında 100 bine yaklaştı. Kurum'un verileri açık işlerin mesleki dağılımını ortaya koydu. Açık işler arasında en fazla talep edilen ve bulunamayan elemanlar "vasıf gerektirmeyen" işlerden oluşuyor. Patronların, hiçbir özellik aramadığı halde bulamadığı işçi sayısı da 50 bine yaklaşmış durumda. Satış danışmanı, garson, güvenlik görevlisi, büro memuru, çağrı merkezi elemanı, şoför ihtiyaç listesinin başında yer alıyor.
ÖZEL SEKTÖRDEN REKOR TALEP
Bu yılın ilk 6 ayında işverenin eleman talebi 600 bine yaklaştı. Bu talebin 550 bini de özel sektörden geldi. Ancak, işverenlerin eleman talebinin önemli bir bölümüne karşılık verilemedi. Yaklaşık 250 bin pozisyon için işveren yeniden eleman istedi. İŞKUR, çalacak işçi bulunamadığını bildirdi. Ocak-Mayıs döneminde 90 bin kadının yanı sıra 18 bin engelli kurum tarafından işe yerleştirildi. Kurum'a kayıtlı işgücü sayısı geçen yıla göre yüzde 38 artarak 3.6 milyon oldu.
Türkiye İş Kurumu sahaya inerek çalışmaya başlıyor. 3 bin noktada hizmet veren Kurum, 8 bin personelle çalışmalarına sokakta hız vermeye başladı. Saha çalışmaları, düşük ücret ve ağır çalışma şartları işçilerin işi kabul etmelerini engellediği gibi kabul edenlerin de işten çabuk ayrılmalarına yol açtığını ortaya koydu. Her yıl 1 milyon istihdam hedefi koyulurken Türkiye İş Kurumu boş kadroları doldurmakta sıkıntı çekiyor. Patronlar yılın ilk 6 ayında 550 bin eleman istedi, talep edilen 250 bin pozisyon boşta kaldı. İŞKUR verilerine göre, işverenlerin hiçbir nitelik aramadığı halde bulamadığı işçi sayısı 50 bine yaklaştı. Geçen yıl temizlik işçisi, satış ve büro elemanı, güvenlik görevlisi bulmakta zorlanırken, bu yıl ise satış danışmanı, güvenlik görevlisi, çağrı merkezi elemanı bulamıyor. Dünyada "nitelikli işgücü" bulma sorunu üst seviyelere çıkarken, Türkiye'de vasıfsız işçi bulmakta zorlaştı. Açık işler için eleman bulanamayan İŞKUR çareyi sahaya inmekte buldu. Gençlerle beraber işverenlere de rehberlik hizmeti veren kurum, firmalardan ücret politikalarını yeniden belirlemesini istedi.
GARSON BULUNAMIYOR
İŞKUR verilerine göre "açık iş" sayısı bu yılın ilk 6 ayında 100 bine yaklaştı. Kurum'un verileri açık işlerin mesleki dağılımını ortaya koydu. Açık işler arasında en fazla talep edilen ve bulunamayan elemanlar "vasıf gerektirmeyen" işlerden oluşuyor. Patronların, hiçbir özellik aramadığı halde bulamadığı işçi sayısı da 50 bine yaklaşmış durumda. Satış danışmanı, garson, güvenlik görevlisi, büro memuru, çağrı merkezi elemanı, şoför ihtiyaç listesinin başında yer alıyor.
ÖZEL SEKTÖRDEN REKOR TALEP
Bu yılın ilk 6 ayında işverenin eleman talebi 600 bine yaklaştı. Bu talebin 550 bini de özel sektörden geldi. Ancak, işverenlerin eleman talebinin önemli bir bölümüne karşılık verilemedi. Yaklaşık 250 bin pozisyon için işveren yeniden eleman istedi. İŞKUR, çalacak işçi bulunamadığını bildirdi. Ocak-Mayıs döneminde 90 bin kadının yanı sıra 18 bin engelli kurum tarafından işe yerleştirildi. Kurum'a kayıtlı işgücü sayısı geçen yıla göre yüzde 38 artarak 3.6 milyon oldu.
Konular
- İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri artıyor mu?
- Tehlikeli ve çok tehlikeli meslekler açıklandı
- TMGD olabilmek için hangi şartlar gerekiyor?
- Girişimcilerin bilmesi gereken terimler
- İyi bir girişim, iyi bir kişisel farkındalığın sonucudur
- iş sözleşmesinde yazılı olmayan bir hakkı talep edebilir miyim?
- İyi eğitim, iyi iş anlamına gelmiyor
- 500 bin lira destek hangi girişimcilere verilecek?
- İşçilere, ilave tediyelerin ödenme tarihi belli oldu
- "İşsizlik oranı hedefler içinde kalacak"
- Suriyeli işçi çalıştırma esasları belirlendi
- Suriyeli İşçiler Nerelerde Çalışabiliyor?
- İşverenler şirketteki yazışmalarınızı denetleyebilir mi?
- Suriyeliler hangi şartlarda çalışacak?
- İşçi sağlığını tehdit eden madenlere ceza verilecek
- İş Kuran Engellilere Hibe İçin Gerekli Şartlar Neler?
- Fazla mesai ücrete dahil gösterilebilir mi?
- İşverenlere Teşvik İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?
- Bireysel Kıdem Fonu sistemi nasıl işleyecek?
- İşten ayrılan da kıdem tazminatı alabilecek
- Gününde ücretini alamayan işçi ne yapabilir?
- Kıdem tazminatı garanti altına alınıyor
- Taşeron işçiler kadro bekliyor
- İŞ-KUR Kursiyerleri Köle Mi?
- İş hayatında başarılı olmanın ipuçları
- KOSGEB hibe ve kredi başvurusundan önce nelere dikkat etmeli?
- 4 adımda KOSGEB hibe ve kredisi nasıl alınır?
- KOSGEB hangi iş sektörlerini destekliyor?
- KOSGEB hangi iş sektörlerine destek vermiyor?
- KOSGEB'den hibe ve kredi almanın püf noktaları