İŞ Kur

İş Kur Borç sorgulama için tıkla

Meslek bilgi merkezlerinde;

Meslek bilgi dosyaları,
Meslekleri Tanıyalım CD'si,
Genel ve bölgesel eğitim–öğretim bilgi dosyaları,
Mühendislik, sağlık, adalet, öğretmenlik, turizm, sanat ve spor meslek alanları ile az bilinen meslekleri ve çıraklık mesleklerini tanıtıcı kitapçıklar,
Üniversite ve yüksekokulları tanıtıcı basılı ve görsel tanıtım materyalleri,
Meslek bilgi merkezi hizmetlerini tanıtıcı afiş, broşür, kitapçık vb. tanıtım araçları bulunmaktadır.

Okullara yönelik eğitici-tanıtıcı çalışmalarınız var mı?

Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) adı altında yeni bir istihdam rejimi hızla kurumsallaşıyor. 'İşsizlikle ve yoksullukla mücadelede etkili bir mücadele aracı olma' söylemiyle yerleşik bir istihdam biçimi olarak hızla yaygınlaşıyor.

Kısa süreli çalışma programları 2005'te hazırlanmış, ancak yoğun olarak uygulanması 2009'da gerçekleşmeye başlamıştı. Program kapsamında 2005-2008 arasında sadece 268 kişi çalıştırılırken, 2009'da kasım ayına kadar adeta bir patlama yaşanmış kısa dönemli (6 aya kadar) geçici istihdam edilen kişi sayısı 168 bin 503 kişiyi buldu. Şu an kamuda 350 bin civarında kadrolu işçi varken TYÇP kapsamındaki işçi sayısı 100 bine dayanmış durumda. Tablo gösteriyor ki, kamuda kadrolu işçilerin yaklaşık üçte biri kadar kişi, sürekliliği olan işlerde, ama "toplum yararı" adına geçici olarak çalıştırılıyor.

Asgari ücretin artışı gündemdeyken işsizlik maaşı da konuşulmaya başlandı. İşsizlik maaşı düzenlemesi hakkında gelişmeler bekleniyor.

Asgari ücretten sonra işsizlik maaşları da gündemdeki yerini aldı. Asgari ücret eğer 1.300 liraya çıkarsa işsizlik maaşında da artış yaşanacak.

2016 yılına girişle birlikte asgari ücrette 300 TL bir zam yaşanacağı bildirilmişti. Ücret arttırımı hayata geçerse eğer asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı da artacak. İşsizlik maaşındaki artış 305 TL olacak.

Bu artışla 2015 yılının 2. döneminde alt sınır 505 TL ve üst sınır 1.011 TL olan işsizlik ödeneğinin 2016 yılında alt sınırda 658 TL'ye ve üst sınırda ise 1.316 TL'ye kadar çıkması bekleniyor.

'2 BİN TL'NİN ÜZERİNDE İŞSİZLİK MAAŞI'

Belirli bir süre işsiz kalan vatandaşa devlet tarafından işsizlik maaşı verilmesi ile mağduriyet gideriliyor. İşsizlik maaşı almak için belirlenen kriterleri yerine getirmeniz halinde ne şekilde işsizlik maaşı alınır sorusunun cevabı iskurgiris.com'da...

Hükümet tarafından işsizlere yeni müjde. İşsizlik maaşı için gerekli olan şartları ve koşulları taşımanız halinde belirli bir süre ve miktarda işsizlik maaşı alabilirsiniz. İşsizlik maaşında son yapılan değişikliklere göre işsizlik maaş süresi, eğitim ve yaş grubu, alım koşulları gibi şartlarda esneklik ve değişikler yapılması gündemde. İşsizlik maaşı için gerekli olan şartları taşımanız halinde işsiz kaldığınız günden itibaren işkur'a başvuru yaparak işsizlik ödeneği alabilirsiniz.


İşsizlik Sigortasından Kimler Yararlanabilir ?

İşkur Kayıt Yenileme İşlemini Gerçekleştirmek için Tıklayınız

Bildiğiniz gibi işkur, hem iş arayanlara hem de iş verenlere imkan tanımaktadır. İki tarafı birbiri ile buluşturan işkur, hem internet sitesi üzerinden hem de İşkur Müdürlüğü üzerinden işlemlerine devam etmektedir. Eğer siz de iş veya eleman arıyorsanız işkura kayıt yaptırarak amacınıza ulaşabilirsiniz. Eğer daha önceden işkur’a kaydınız varsa bu kaydı yenilemek istiyorsanız doğru yerdesiniz. İşkur kayıt yenileme ile ilgili bütün bilgiler sayfamızın devamında...

Çalıştığı özel şirkette, işçilerin eşlerini arayıp, dedikodu yaptığı, ailelerin arasını açtığı iddia edilen müdür işten kovuldu. Mahkemenin işe iade ettiği müdüre Yargıtay'dan kötü haber geldi. "Dedikodu yapan müdür atılmayı hak etti" denildi.

İşkur İş Arayan Sistem Girişi için Tıklayınız

Kurum sitesine üye olmak isteyenler “Üyelik Sözleşmesi” başlığı altında bulunan maddeleri okuduğunu ve kabul ettiğini onaylar.İŞKUR portalına üye olan kullanıcılar, verdikleri her bilginin doğru ve geçerli olduğunu kabul eder.Bu bilgilerden dolayı oluşabilecek sorunlardan Kurum sorumlu değildir.

Sisteme üye olurken tercih ettikleri iletişim yöntemi (Fiziki adres, e-posta veya GSM numarasına kısa mesaj servisi) ile bilgilendirileceklerdir.

İşkur Bireysel Üye Girişi Yapmak için Tıklayınız

Kurum sitesine üye olmak isteyenler “Üyelik Sözleşmesi” başlığı altında bulunan maddeleri okuduğunu ve kabul ettiğini onaylar.İŞKUR portalına üye olan kullanıcılar, verdikleri her bilginin doğru ve geçerli olduğunu
kabul eder.Bu bilgilerden dolayı oluşabilecek sorunlardan Kurum sorumlu değildir.

Sisteme üye olurken tercih ettikleri iletişim yöntemi (Fiziki adres, e-posta veya GSM numarasına kısa mesaj servisi) ile bilgilendirileceklerdir.

Tüm bildirimlerde ve yazışmalarda üye olurken verilen iletişim bilgileri esas alınır.Kurum gerekli gördüğü durumlar ve işlemler için bildirilen fiziki adrese gönderimde bulunabilir.Kuruma yanlış beyan edilen iletişim bilgisinden dolayı oluşabilecek hatalardan İŞKUR sorumlu olmayacaktır.

İşkur şifre hatırlatma bölümü giriş için tıklayınız

İşkura üye oldum. Ancak şifremi unuttum. Bu sorunu nasıl çözebilirim,ne yapmam gerekiyor?

İşarayan girişine tıkladıktan sonra, "şifremi unuttum" kısayolunu kullanıp, kimlik bilgilerinizi doğrulayarak yeni bir şifre belirleyebilirsiniz.

İşsizlik maaşı ne kadar oldu? 2015 yılı için asgari ücretin artmasıyla işsizlik sigortasından alınan ödenekler de artmış oldu. 1 Ocak 2015 tarihinden 30 Haziran 2015 tarihine kadar alınacak en düşük işsizlik ödeneği 480 TL 60 kuruş, en yüksek 961 TL 20 kuruş olacak. Bu rakamlardan binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak ve sonuçta işsizin eline 2015'in ilk altı ayında en düşük net 476 TL 95 kuruş, en yüksek 953 TL 90 kuruş geçecek...

Sigortalı işsizler, TC Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı ile birlikte her hangi bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler. İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hakında bilgileri ve işkur kursları hakkında bilgi almak için lütfen tıklayınz.

işkur iş ilanları için buraya tıklayınız

Arama Kriterleri
Bu ekrandan sisteme kayıtlı olan açık işleri görmek için belli kriterlere göre (kamu, özel, normal, engelli, eski hükümlü vb.) sorgulayınız. Ancak herhangi bir işlem yapılabilmesi için sisteme işveren veya iş arayan olarak üye olmanız ve işveren kaydı/iş arayan kaydı oluşturmanız gerekmektedir.

* * *

Kamu Kurumları veya Özel Sektör Firmalarında işçi statüsüyle çalışmak üzere iş arayanlar, ister İnteret Şubesi isterse en yakın İŞKUR İl Müdürlüğü aracılığıyla sisteme üye olup, özgeçmişlerini kayıt ettikten sonra yine İnternet Şubesini kullanarak;

Kişisel bilgileriyle eşleşen iş ilanlarına doğrudan ulaşabilirler,

Fazla mesaiye kalmadığı için patronun fırçaladığı işçi, istifa etti. Kıdem tazminatını almak için mahkemeye başvuran işçiye iyi haber Yargıtay'dan geldi.

İşkur Başvuru Formunu Doldurmak için Buraya Tıklayınız

İşkur Başvuru/kayıt düzenleme bölümünü nasıl doldurabilirim? Anasayfamızın sağ üst köşesindeki iş arayan girişine tıklandıktan sonra, t.c kimlik numarası ve şifre girilerek sisteme giriş yapılır.

"online işlemler à istihdam à başvuru/kayıt düzenleme" menü adımına tıklanır. Burada girmeniz beklenen bilgiler genel olarak özgeçmişinizi ve iş tercihlerinizi içermektedir. Sizden girmeniz beklenen bilgiler, kendinizi işverene tanıtmak için girilmesi gereken zorunlu ve isteğe bağlı bilgilerden oluşmaktadır.

Bulunulan sayfadaki bilgi girişi tamamlandıktan sonra, bir sonraki sayfaya "ileri" bağlantısı kullanılarak devam edilir.

Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişleri 2 Nisan itibariyle tamamlandı.

Kadroya geçen taşeron çalışanlara ödenecek olan ücret ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin düzenleme 12.04.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sitesinde açıklanmıştı.

Açıklanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinde kadroya geçişi yapılan çalışanların izinleri de düzenlendi. Mazeri olan işçilere mazeretlerinin kabul edilmesi durumunda 45 güne kadar ücretsiz mazeret izni hakkı da tanındı. İşte detaylar;

İZİNLER

Taşeron çalışanların izinleri 3 başlıkta belirlendi.

Bunlar;

A-Yıllık Ücretli İzinler
B- Ücretsiz Mazeret İzni
C- Ücretli Sosyal İzinler olarak düzenlenmiştir.

Taşeron çalışanların bu izinleri nasıl ve kaç güne kadar kullanacakları ise Toplu İş Sözleşmesinde şöyle belirlendi;

A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:

İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi? İşveren senelik izninizi kullanılmış gibi gösteriyorsa ne yapmanız gerekiyor? Çalışma hayatına dair merak ettiklerinizi siz sordunuz Takvim gazetesi ekonomi yazarı Ali Şerbetçi cevapladı....

Özel bir işyerinde çalışırken işveren tarafından iş sözleşmem bildirimsiz olarak fesh edildi. İşveren kıdem tazminatımı ödedi. Ancak ihbar tazminatımı ödemedi. İhbar tazminatı alma hakkım var mı? 5...010249 Nolu SMS.

Askerlik esnasında alınan başarı belgesi kamuda işe yerleştirmede öncelik tanır mı? Ayrıca askerliğin fazladan yapılmasının tanıdığı haklar nelerdir?

Terörle Mücadele Sırasında Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlar ile Üstün Başarılı Olanların ve Bakanlar Kurulu Kararı ile Yükümlülük Süresi Uzatılan Yedek Subay, Erbaş ve Erlerin İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkındaki 29/01/1999 tarihli ve 99/12354 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde işe alınacaklar için, Söz konusu Bakanlar Kurulu Kararına göre;

* Yükümlülük süresi uzatılan yedek subay, erbaş ve erler, birlik komutanlıkları yahut bağlı bulundukları askerlik şubesi başkanlığından alacakları bir belge,

İşsizlik Maaşı nasıl alınır ve başvuru şartlarının nelerdir ile kimlerin alabileceği konusunda sizler için çok güzel bir bilgi hazırlamak istedik.

Yapılan değişikliklere göre işsizlik maaş süresi, eğitim ve yaş grubu, alım koşulları gibi şartlarda esneklik ve değişikler yapılması gündemde. İşsizlik maaşı için gerekli olan şartları taşımanız halinde işsiz kaldığınız günden itibaren işkur'a başvuru yaparak işsizlik ödeneği alabilirsiniz.


İşsizlik Sigortasından Kimler Yararlanabilir ?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre;

- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,

- Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

Kadro talebi reddedilen taşeron işçi, KDK'nın yaptığı görüşmeler sonrasında sürekli işçi kadrosuna geçti.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı çocuk evlerinde çalışan taşeron işçi, Kamu Denetçiliği Kurumunun (KDK) "dostane çözüm yolu" kapsamında gerçekleştirdiği görüşmeler sonrasında sürekli işçi kadrosuna geçiş yaptı.

Kurumdan yapılan açıklamaya göre, askerlik, izin, istirahat gibi nedenlerle çalıştırılmayan işçilerin yerine alt işverene bağlı olarak nöbet usulüyle çocuk evlerinde çalışan taşeron işçi, sürekli işçi kadrosuna geçirilmemesi üzerine konuyu KDK'ya taşıdı.

Başvurucu, 2 Ocak 2017'den itibaren söz konusu yerde çalıştığını, kadroya geçiş için yaptığı başvurunun, çalıştırılmadığı gerekçesiyle 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla reddedildiğini bildirdi.

İşkur sisteminden çıkmak ve işkur üyeliğinizi iptal ekmet için ne yapabilirim?

Öncelikle sistemden çıkmakdan sadece mail almamak için kayıtlı kullanıcı bilgilerinizi değiştirerek bunu gerçekleştirebilirsiniz.

Yada dilerseniz bağlı olduğunuz işkur merkezindeki danışmanınız arayarak kişisel bilgilerinizin güncellenmesi isteyebilirsiniz. Kişsel bilgilerinizde buluna " Mevut iş Arama Durumu : Aktif " seçeneğinin pasif duruma gelmesini isteyiniz.

İŞKUR Girişi Yapmak için Buraya Tıklayınız