İŞ Kur

Türkiye İş Kurumu Kullanıcı Girişi için Tıklayınız

Kurum sitesine üye olmak isteyenler “Üyelik Sözleşmesi” başlığı altında bulunan maddeleri okuduğunu ve kabul ettiğini onaylar.İŞKUR portalına üye olan kullanıcılar, verdikleri her bilginin doğru ve geçerli olduğunu kabul eder.Bu bilgilerden dolayı oluşabilecek sorunlardan Kurum sorumlu değildir.

Sisteme üye olurken tercih ettikleri iletişim yöntemi (Fiziki adres, e-posta veya GSM numarasına kısa mesaj servisi) ile bilgilendirileceklerdir.

Özelleştirme Sonrasında KİT Personelinin Durumu Ne Olur?

SORU: 4857 sayılı iş kanununa göre çalışan kapsam içi daimi işçi statüsünde KİT'te çalışan bir personelin, özelleştirme sonucunda durumu ne olur? Ona göre bu kuruma başvuracam, özelleştirme durumu varmış.

CEVAP: Bu soruya cevap vermek için öncelikle KİT'leri personel mevzuatı açısından ikiye ayırmakta yarar bulunmaktadır.

1- 399 sayılı KHK kapsamındaki KİT'ler

2- Tüm personeli işçi (kapsam içi - kapsam dışı) olan KİT'ler

İşkur Türk Meslekler Rehberini İndirmek için Tıklayınız

Listelenen mesleğin yanında bulunan klasör resmi bu meslekle ilgili meslek bilgi dosyası bulunduğunu göstermektedir. İlgili meslek bilgi dosyasını görebilmek için klasör resmine tıklayınız.

İşkur Açık İş İlanları Sorgulama İşlemi için Tıklayınız


Ülkemizde, işi olmayan kişilere ve bir işte çalışmak isteyen vatandaşlara iş bulma konusunda hizmet veren kurum İŞKUR’dur. İŞKUR, işçi ve işverenler arasında köprü görerek, herkesin iş sahibi olmasına yardımcı olmaktadır. Ülkemizde bu nedenle iş sahibi olmak isteyen pek çok vatandaş, İŞKUR’a başvurarak iş bulmaya çalışmaktadır. İŞKUR üzerinden iş bulmanızı daha da kolaylaştıracak bazı yöntemler bulunmaktadır. Öyle ki bölgenizdeki İŞKUR şubesine giderek iş bulmak için başvuruda bulunmanın yanı sıra internet üzerinden de İŞKUR’dan yararlanmanız gerekir.

İŞKUR iş ilanları

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü sözleşmeli bilişim personeli sınav sonucu açıklandı.

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü sözleşmeli bilişim personeli sınav sonucunda kazanan listesini yayınladı. Yapılan açıklama şu şekilde:

KURUMUMUZA SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ OLARAK ATANMAYA HAK KAZANANLARA İLİŞKİN DUYURU

Sözleşmeli Bilişim Personeli sınavında başarılı olanların asil/yedek listesi aşağıda belirtilmiştir. Listede isimleri asil olarak belirtilen adaylar Kurumumuz internet sitesinde yapılan ilandan itibaren en geç 10 işgünü içerisinde mal bildirim formu (doldurularak) ile dilekçe ekinde atanmalarına esas belgeleri teslim etmek ve sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak üzere Genel Müdürlüğümüz İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına (Mevlana Bulvarı (Konya yolu) No:42 Beşevler/ANKARA) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.

İşsizlik maaşı nasıl alınır, işsizlik maaşı alma şartları nelerdir? sorusu vatandaşlar tarafından merak ediliyor. İşsizlik maaşı 2016 yılında ne kadar oldu? İşte detaylar...

İşsizlerin geçimini sağlamada büyük katkı sağlayan işsizlik maaşları ne zaman yatıyor? İşsizlik maaşı nedir, nasıl alınır? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? Detaylar memurhaber.com'da.

İşsizlik maaşı kademeli olarak artış gösterdiği için maaşı yüksek olan kişiler en çok 2.000 liraya kadar işsizlik maaşı uygulamasından fayadalanabilecek. İşsizlik maaşı belirlenirken kişinin son 4 aylık dönemdeki ortalama brüt kazancı göz önüne alınıyor ve bu miktara göre % 40 oranında işsizlik maaşı veriliyor.

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?

Bu yazımızda 4/a eski adıyla SSK kapsamında sigortalı çalışmaya başlayanların sigortalarının ne zaman başlayacağı ve sigortalı işe giriş bildirgelerinin ne zaman ve nasıl verileceği ile ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz.


1-4/a’lıların eski adıyla SSK’lıların sigortalılığı ne zaman başlar?

5510 Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların sigortalılıkları, çalışmaya, mesleki eğitime, staja veya kursa başladıkları tarihten itibaren başlar.

2-Kimlerin işe başlamadan önce bildirilme zorunluluğu vardır?

İşsizlik maaşı, bir süre çalışan ve işsiz kalan vatandaşların mağduriyetlerinin giderilmesi adına devlet tarafından ödenen bir ücrettir. Peki, işsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşına başvuru için gereken şartlar nelerdir? 2018 yılı işsizlik maaşı ne kadar? İşte, detaylar...

İşsiz kalan vatandaşlara ödenen işsizlik maaşı belli bir süre içinde iş bulamayan işçilere belirli bir zamanda ödenen devlet yardımıdır. İşsizlik maaşından yararlanmak isteyen vatandaşlar işsizlik maaşı başvurularının nasıl yapıldığını merak ediyorlar. Peki, işsizlik maaşını herkes alabilir mi? İşsizlik maaşı almak için gereken şartlar nelerdir? İşsizlik maaşı ne kadar süreyle, kaç ay alınabilir? 2018 işsizlik maaşı ne kadar?

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR?

İŞKUR İzmir İl Müdürü Kadri Kabak, kurumun sağladığı yeni olanakları anlattı. İşbaşı Eğitim Programı'nın, en az 2 işçi çalıştıran işyerlerine büyük destek verdiğini belirten Kabak, "Programdan alınan işçilerin maaşını da primini de 6 ay biz ödüyoruz" dedi

İşyerinden ”askere gideceğim” diye ayrılmışsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik maaşı olarak alamıyorsunuz. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İŞKUR’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten yeni ayrılmış gibi görünerek İŞKUR size, 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? İşsizlik sigortasından yararlanmak için ne yapmak lazım?

Öncelikle kendi kusurunuz nedeniyle işten çıkarılmamış olmanız gerekiyor.

İşkur Kurs Kayıtları Ne Zaman Başlıyor? 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile hizmet merkezlerine istenildiği zaman başvuru yapılarak iş ve meslek danışmanından olumlu görüş alınması gereklidir.

İşkur Meslek Edindirme Kursları Başvurusu Nereden Yapılır,İşkur meslek edindirme kursları başvurusu ne zaman,İşkur meslek edindirme kursları başvuru tarihleri 2015 açıklandı mı? İşte ayrıntılar...

İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu tüm mesleklerde işsizlerin niteliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla yapılan meslek edindirme ve geliştirme kurslarıdır.

İstihdam garantili mesleki eğitim kurslarına katılanların en az yüzde ellisi, en az yüz yirmi gün olmak üzere kurs süresi kadar istihdamda kalmaktadır.

Mesleki eğitim kurslarına katılacaklarda aranan şartlar

İşkur TYP Programı Sorgulama İşlemi Giriş için Tıklayınız

TYP Arama İşlemleri Bu ekrandaki aktif alanlar sorgulama amaçlıdır, değiştirilemez.

Toplum Yararına Program (TYP) Nedir? İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanan programlardır.

İşkur TYP Programı Hakkında Detaylı Bilgi Almak için Tıklayınız

Plato Meslek Yüksekokulu ve İŞKUR işbirliği ile yapılan 600 saatlik “Sosyal Medya Uzmanlığı” kursunu tamamlayanlara, düzenlenen tören ile sertifikaları İşkur İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun tarafından verildi.

İki yüz saati teorik, dört yüz saati pratik altı yüz saat olan "Sosyal Medya Uzmanlığı" eğitimi Plato Meslek Yüksekokulu Balat yerleşkesinde yapılan tören ile sonlandı.

Plato Meslek Yüksekokulu'nda düzenlenen törene; İŞKUR İstanbul İl Müdürü Muammer Coşkun, Plato Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanı Tolga Yazıcı, Mütevelli Heyet Başkan Vekili Mustafa Melek, Yüksekokul Müdürü Prof. Dr. İbrahim Mete Doğruer, Yüksekokul Genel Sekreteri Yrd. Doç. Dr. Osman Nazif Hazinedar, İŞKUR Beyoğlu Merkez Müdürü Cihan Kapucu ile Yüksekokul Öğretim Görevlileri ve kursiyerler katıldı.

İşsizlik maaşı nasıl alır, işsizlik maaşı almanın şartları nelerdir, istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi, kaç gün içinde işsizlik maaşı için başvurulabilir? İşte tüm soruların cevabı...

İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alamaz

Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan kişi, hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olması ve son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması şartıyla işsizlik maaşına hak kazanır.

Büro Emekçileri Sendikası Antalya Şubesi İşkur'da çalışan iş ve meslek danışmanlarının kadroya geçirilmesinde yaşanan aksaklıkları ve sorunları basın açıklaması yaparak protesto etti. İşkur Antalya İl Müdürlüğü önünde bir araya gelen BES üyeleri adına açıklamayı işyeri temsilcisi Can Öztürk yaptı. Kadroya geçecek emekçilerin ücretlerinde bir asgari ücret oranında düşüş yaşanacağını vurgulayan Öztürk, "Sendika olarak İşkur'u uyarıyoruz. İş ve meslek danışmalarının kazanılmış hakları korunarak kadroya geçirilmelidir. Kurumda bozulan iş barışının yeniden sağlanması için bütün emekçilerin ekonomik ve sosyal haklarında iyileştirme yapılmalıdır" dedi.

Apartman ve sitelerde çalışan kapıcılar, gündelikçilerde olduğu gibi "kolay sigorta" kapsamına alındı. Kapıcı çalıştıranlar Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) her ay bildirge vermeyecekleri için yıllık 347 lira damga vergisinden de kurtulacaklar.

Önceki hafta Resmi Gazete'de yayımlanan torba kanunla kapıcı çalıştıran apartman ve siteler için önemli bir avantaj sağlandı.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç ile Tahsin Akça'nın haberine göre konut kapıcıları; gündelikçi, çocuk ve hasta bakıcı, bahçıvan gibi ev hizmetlerinde çalıştırılanlar için ilk defa 1 Nisan 2015'te uygulanmaya başlanan "kolay sigorta" kapsamına alındı. Bu düzenleme sayesinde kapıcı çalıştıranların bildirge ve belge verme yükümlülükleri azaltılacak, iş ve işlemleri sadeleştirilerek bürokratik süreçleri asgariye indirilecek.

İŞE GİRİŞİ 30 GÜNDE BİLDİRMEYENE CEZA

Bakkal, manav kendi işyerinin iş güvenliği uzmanı olabilecek...

Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan az çalışanı bulunan bakkal, manav, kırtasiye gibi işyerlerinde işverenler eğitim alarak iş güvenliği uzmanı olabilecekler. Bu sınıftakiler için zorunluluk 1 Temmuz 2016'da başlayacak.

İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012'de Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunun yayım tarihinden bu yana 3 yıldan fazla bir süre geçerken, getirdiği en önemli yenilik, bütün işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden, yani iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinden hizmet alma zorunluluğuydu. Bu zorunluluk için işyerlerinin çalışan sayısı ve bulundukları tehlike sınıfı uyarınca geçiş süreleri belirlenmişti.Kanun bütün işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden ne zaman hizmet almaya başlaması gerektiğini belirlemiş durumda.

Açık işleri (işgücü istemleri) nasıl görebilirim?

Ana sayfada "açık iş ilanları" bağlantısı veya sağda "genel bilgiler" altındaki "açık iş durumu" bağlantısı tıklanarak açık işlerin listelendiği sayfaya ulaşılır. Bu sayfada, mevcut açık işler, belli kriterler girilerek sorgulanabilir.

Hangi işlere başvurduğumu nasıl görebilirim?

İşgücü istemlerine yönelik hareketlerinizi, sağdaki "kısayollar" bölümünün altındaki "başvurularım" bağlantısına tıklayarak ulaşılan sayfadan takip edebilirsiniz.

İşgücü istemlerine (açık işlere) nasıl başvurabilirim?

İşkur İşveren Kayıt Sorgulama İşlemi için Buraya Tıklayınız

İşveren Olarak Kayıtlı mıyım diye merak edenler yukarıda bulunan ekran ya da linke tıklayarak sorgulama yapabilirsiniz.

Çalışan annelerden sonra şimdi de işsiz annelere kreş desteği geliyor. İŞKUR, çalışmayan tüm annelere kreş parası ödeyecek.

Çocuk yapmayı teşvik eden düzenlemeden işsiz annelere de müjde çıktı. Kadının iş hayatında olmasını teşvik eden düzenlemede, işsiz anneye de destek olunacak. İşsiz annelere, İŞKUR'dan kurs desteğinin yanı sıra, kurs boyunca ve sonrasındaki iş bulma sürecine kadar kreş desteği verilecek.


6 YAŞINA KADAR GEÇERLİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın ortak çalışması, işsiz anneleri sevindirecek. İŞKUR, 0-6 yaş aralığında çocuğu olan ve çalışmak isteyen annelere, iş bulabilmesi için kurslar verecek. Kurs boyunca kursun içeriğine ve süresine göre aylık ücret ödenmesinin yanı sıra, kurs bittikten sonra da annelerin iş bulması sağlanacak. Devletin, kadının iş hayatına katılmasına desteği, iş bulmakla da bitmeyecek.


İŞKUR DEVREYE GİRECEK