İyi bir girişim, iyi bir kişisel farkındalığın sonucudur
Türkiye Girişimcilik Vakfı tarafından üniversite öğrencilerine girişimciliği aşılamak amacıyla hazırlanan Fellow Programı, öğrencilere girişimcilik yolunda yardımcı olmayı hedefliyor.
Bu programda yer alan ve henüz yolun başında olan Özge Öncel, bu serüvenini anlattı.
"Tüm girişimcilerin bir zamanlar başladıkları yer ve şu an oldukları yer çok farklıdır. En temelde, bir girişimcinin kendisinin farkında olması önemli bir özelliktir. Ben bu özelliğimi geliştirmeye girşimcilik ekosistemini ilk kez kokladığımda başladım. Vakfın düzenlediği etkinliklerde bir araya geldiğim güzel isimlerle tanışmadan önce girişimciliği çok daha dar kampsamda algılardım. Üniversite öncesi yaşantımda edindiğim tecrübelerin hiçbirini girişimcilik kavramıyla yan yana koymazdım. Şimdi yolun en başından bu serüvene adım attığım ben’i düşündükçe aslında kendi girişimimi başlattığımın farkına varıyorum. Çünkü aslında girişimcilik ve kendimizi tanıma serüvenimiz birbiriyle hiç düşünmediğimiz kadar ilişkili. Kendimizi gerçekten tanıdığımız zaman kafamızda bir şeyler şekillenmeye başlıyor.
Güçlü ve zayıf yönlerimizin farkına varmak, hayattan beklentimizi anlamak, ileride olmak istediğimiz insanı tarif edebilmek küçümsenecek yetkinlikler değil bana göre. Birçoğumuz yıllarca okul üzerine okul okuyup, senelerini iş hayatına vermiş, hatta emekliliğine az kalmış kişilerin bile aslında istemedikleri bir hayatı yaşadıklarını kendilerine itiraf ettiklerine şahit olmuşuzdur. “Her şey farklı olabilirdi”, “Şimdiki aklım olsaydı...” cümlelerini sıklıkla duyabiliriz. Bana göre her şeyin başı farkında olmak; önce kendinizin, sonra da çevrenizin. Bu farkındalık doğru bir seviyeye çıktığında yolumuz aydınlacaktır. Bir girişim fikri üzerine kafa yoran ancak “henüz zamanı değil” diyerek erteleyen birini düşünelim. Şartların olgunlaşmasını beklemeyi tercih edenler de olabilir. Aslında kendimize “neden” sorusunu sorduğumuzda bunların en temelinde yeterince farkındalık sahibi olamamak olabilir mi? Farkında olamamak, dünyaya yapacağınız katının niteliğinden emin olamamayı da beraberinde getirebilir. Bir girişimcinin yolunun dik yamaçların yanından geçeceğini, bol pürüzlü ve dönemeçli olacağından çok ciddi bir şans faktörü olmadıkça emin olabiliriz. İyi bir girişim, iyi bir kişisel farkındalığın sonucudur.
Başarılı girişimciler öncelikle durumu idrak etmiş olanlardır. Risklerin ve fırsatların farkındadırlar. Bu farkındalık onlara kararlı olmayı getirir. Yaptıkları girişim ve ürettikleri fikirler aslında bir başlangıç değil; “kendini tanıma girişimi” nin biraz daha olgunlaşmış meyveleridir. İşte ben de bu bir senede kişisel yolculuğumu bu şekilde tanımlamayı tercih ediyorum. Teknolojiyi takip eden, inovatif bir girişim size çok kar getirecektir; ancak kendini tanıyan ve farkında olan girişimci her zaman daha avantajlı olacaktır."
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor