Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişleri 2 Nisan itibariyle tamamlandı.
Kadroya geçen taşeron çalışanlara ödenecek olan ücret ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin düzenleme 12.04.2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sitesinde açıklanmıştı.
Açıklanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinde kadroya geçişi yapılan çalışanların izinleri de düzenlendi. Mazeri olan işçilere mazeretlerinin kabul edilmesi durumunda 45 güne kadar ücretsiz mazeret izni hakkı da tanındı. İşte detaylar;
İZİNLER
Taşeron çalışanların izinleri 3 başlıkta belirlendi.
Bunlar;
A-Yıllık Ücretli İzinler
B- Ücretsiz Mazeret İzni
C- Ücretli Sosyal İzinler olarak düzenlenmiştir.
Taşeron çalışanların bu izinleri nasıl ve kaç güne kadar kullanacakları ise Toplu İş Sözleşmesinde şöyle belirlendi;
A-YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:
Yıllık ücretli izinler konusunda Kanun hükümleri uygulanır. Ancak, yıllık ücretli izin günleri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
Hizmet süresi;
1 yıldan 5 yıla kadar olanlara ............16 gün,
5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara.... 22 gün,
15 yıl ve daha fazla olanlara.............. 28 gün.
yıllık izin verilir.
B- ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ:
İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir.
C- ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER:
İşçiye
Eşinin doğum yapması hâlinde............................... 5 gün
Evlenmesi hâlinde ................................................5 gün
Eş ve çocuğunun ölümünde................................... 6 gün
Ana, baba veya kardeşinin ölümünde...................5 gün
Kayınpeder veya kayınvalidesinin ölümünde ..........2 gün
Tabii afetten zarar görmesi hâlinde ....................10 güne kadar
ücretli sosyal izin verilir.