AYM işten çıkarılan işçiyi haklı buldu
Yüksek Mahkeme, işten çıkarılan bir kişinin, tazminat ve alacaklarının ödenmemesini hak ihlali olarak kabul etti.
Anayasa Mahkemesi, işten çıkarılan bir kişinin, tazminat ve alacaklarının ödenmemesini hak ihlali olarak kabul etti.
Şenal Haylaz adli kişi, Kahramanmaraş Büyüknacar Belediye Başkanlığı aleyhine açtığı iş akdinin feshinden kaynaklanan tazminat ve alacak davası sonucunda hükmedilen bedellerin ödenmediğini, belediye aleyhine yaptığı icra takibinin de sonuçsuz kaldığını belirterek, çalışma ve mülkiyet haklarının ihlal edildiğini ileri sürerek Anayasa Mahkemesine başvurmuştu.
Başvuruyu esastan değerlendiren Yüksek Mahkeme, alacak ve tazminatların ödenmemesiyle ilgili ihlal iddiasının kabul edilebilir olduğuna karar verdi.
Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Kararda, Haylaz'ın, Kahramanmaraş Pazarcık İlçesi Büyüknacar Belediyesi'nde işçi olarak çalıştığı, 23 Haziran 2009'da işyerindeki veriminin düştüğü gerekçesiyle iş akdinin feshedildiği belirtildi
Haylaz'ın bu gerekçeyle de belediye aleyhine dava açarak iş akdinin haksız fesih edildiğini, kıdem, ihbar, kötü niyet, iş güvencesi tazminatlarının tahsili ile diğer ücret alacaklarının ödenmesini talep ettiği kaydedilen kararda, mahkemenin, bazı tazminatları başvurucuya ödenmesine hükmettiği ifade edildi.
Başvurucunun, alacakları için belediyeye karşı icra takibi başlattığı, belediyenin İller Bankası'ndan gelen alacaklarının bulunduğu hesaplarına haciz koydurduğu ifade edilen kararda, belediyenin de İller Bankası'ndan gelen ödemeler üzerine haciz konulamayacağını beyan ederek haciz işlemini kaldırdığı kaydedildi.
Kararda, temyiz sürecinin Yargıtay tarafından onaylanmasının ardından Haylaz'ın Yüksek Mahkemeye başvurduğu belirtildi.
Anayasa Mahkemesi, yaptığı değerlendirme sonucunda, başvurucunun, mahkeme kararının yerine getirilmemesi sonucu alacak ve tazminatların ödenmemesiyle ilgili ihlal iddiasının kabul edilebilir olduğuna karar verdi.
Kararda, "Anayasa'nın 35. ve 36. maddelerinde güvence altına alınan mülkiyet ve adil yargılanma haklarının ihlal edildiğine, başvurucunun tazminata ilişkin talebinin reddine karar verildi" denildi.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor