2,5 milyon kişi için son hafta
En son açıklanan rakamlara göre 3 milyon 69 bin kişi iş arıyor. İş aramayan veya iş bulmaktan ümidini kesmiş olanlar ise 2 milyon 450 kişi. Yani toplamda işsiz sayımız 5,5 milyon. Bu rakamın yaklaşık 2,5 milyonunu 18-29 yaş arası gençler oluşturuyor. İşsizliğin bu kertede olduğu bir ortamda, elbette işsizler arasında rekabet de oldukça sert geçiyor. Her bir işsiz, bir diğerine göre daha tercih edilir olabilmek için uğraş veriyor. İşte bu noktada işsizler için kritik son haftanın içerisindeyiz.
İŞKUR’a başvurun
Seçimden önce çıkarılan son Torba Kanun’da, istihdam teşvikleriyle ilgili de düzenleme yapıldı. Buna göre İŞKUR’un düzenleyeceği işbaşı eğitimlerine 2016 yılı sonuna kadar katılan 18-29 yaş arası gençler, iş bulmada bir adım önde olacaklar. Zira bu gençleri, işbaşı eğitiminden sonraki üç ay içerisinde işe alan işverenlere imalat sanayiinde 42 ay, diğer sektörlerde ise 30 ay teşvik verilecek. Fakat 30 Haziran 2015’e kadar, yani önümüzdeki salı gününe kadar İŞKUR’un işbaşı eğitimlerine başvuran gençler daha da avantajlı olacaklar. Bu gençleri işe alan işverenlere 42 yerine 48 ay ve 30 yerine 36 ay teşvik verilecek. Yani bu son hafta içerisinde İŞKUR’a başvuran işsiz gençler, işbaşı eğitimi sonrasında işe girmede en avantajlı gruba dahil olacaklar.
İşçi başı 246 lira
Uygulanacak istihdam teşviki, sigorta primi işveren payını kapsıyor. Buna göre işveren için işçi başına 246 lira tasarruf sağlanmış oluyor. İşverenin bu teşvikten yararlanabilmesi için, İŞKUR’da işbaşı eğitimini tamamlayan kişiyi üç ay içerisinde işe başlatması gerekiyor. Teşvik için bir diğer şart ise işe alınan elemanın, işyerindeki son bir yıldaki ortalama işçi sayısına ilave olması.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor