İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu ne zaman başlıyor?



Bakkal, manav kendi işyerinin iş güvenliği uzmanı olabilecek...

Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan az çalışanı bulunan bakkal, manav, kırtasiye gibi işyerlerinde işverenler eğitim alarak iş güvenliği uzmanı olabilecekler. Bu sınıftakiler için zorunluluk 1 Temmuz 2016'da başlayacak.

İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012'de Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunun yayım tarihinden bu yana 3 yıldan fazla bir süre geçerken, getirdiği en önemli yenilik, bütün işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden, yani iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerinden hizmet alma zorunluluğuydu. Bu zorunluluk için işyerlerinin çalışan sayısı ve bulundukları tehlike sınıfı uyarınca geçiş süreleri belirlenmişti.Kanun bütün işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden ne zaman hizmet almaya başlaması gerektiğini belirlemiş durumda.

'TEHLİKE' KAFA KARIŞTIRDI

Bu tebliğde yer alan bazı işyerlerinin tehlike sınıfı ise kafalarda soru işaretleri yaratıyor. Örneğin berberler tehlikeli sınıfta yer alıyor. Diğer yandan her alışveriş merkezinin içinde yer alan kuru temizlemeciler de çok tehlikeli sınıfta. Tehlike sınıfları tebliğinde tehlikeli sınıfta yer alan berber, hamam, sauna gibi işyerleri 1 Ocak 2014'ten itibaren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet almak zorundalar. Çoğu kez yan yana hizmet verdikleri diğer esnaflar market, manav, kırtasiyeci ise 1 Temmuz 2016'ya kadar bu zorunluluk kapsamında değil. İşyerleri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetlerini Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olarak ifade edilen şirketlerden satın alabiliyorlar. OSGB'ler uzmanları bu işyerlerine hizmet vermek üzere görevlendiriyorlar.

MALİYETİ AYDA 100-250 TL

Tehlikeli sınıfta yer alan ve 3 ila 5 kişinin çalıştığı berberlerde bu hizmetin bedeli berberin bulunduğu ile göre çalışan başına aylık 30 ila 50 TL arasında değişiyor. Yani bir berber dükkanı aylık 100 ila 250 TL arasında bir iş güvenliği maliyetiyle karşılaşıyor. Öte yandan az tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan az çalışanı bulunan işyerlerinin işverenleri için önemli bir istisna söz konusu. Buna göre; az tehlikeli sınıfta yer alan bakkal, manav, kırtasiye gibi işyerlerinde işverenler eğitim alarak kendi işyerlerinin iş güvenliği uzmanı olabilecekler. En az 16 saat süren ve açıköğretim şeklinde yürütülen eğitim programını ve sonundaki sınavı başarıyla tamamlayan işverenler, kendi işyerlerinde iş güvenliği uzmanı faaliyetlerini yerine getirebilecekler.

BERBERE DESTEK VAR

TEHLİKELİ sınıfta yer alan berberler çalıştırdıkları kişi başına aylık 17.8 TL destek alabiliyor. Çok tehlikeli sınıfta bu rakam 20.3 TL'ye çıkıyor. Bu destek 3 ayda bir ödeniyor. Yani tehlikeli sınıfta iş sağlığı ve güvenliği maliyetlerinin ortalama yarısı devlet tarafından karşılanıyor.

AYDA 6.167 TL CEZA

İŞ güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminden hizmet alma zorunluluğu başlamış olan berberler, eğer bu görevlendirmeler yapmamışlarsa ciddi tehlike altındalar demektir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmamanın idari para cezası aylık 6.167 TL. Bu cezanın geçmişe dönük olarak uygulanması da mümkün. Yani 1 Ocak 2014'ten itibaren görevlendirme yapmamış bir berber dükkanına 19 ay için 234 bin TL ceza kesilebilir. Bu rakam pek çok berberin kapanmasına bile neden olabilir.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor