PTT'nin 990 kişilik alımına başvurular, 30 Temmuz'da sona erecek.
Öncelikle haber bağlamında şu hususu belirtmek gerekiyor. PTT'de çalışacak personel, memur değil işçi olacaktır. İdari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılacaktır.
İdari hizmet sözleşmesi ile çalışacak bir personelin sözleşmesinin hangi halde fesih edileceği veya sözleşmenin hangi halde uzatılmayacağı, Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik"te düzenlenmiştir.
İŞ GÜVENCESİNE DAİR MEVZUAT HÜKÜMLERİ
Bu yönetmeliğin 95. maddesine göre, 6 durumunda personelin PTT ile olan ilişiği kesilmektedir. Bunlar şu şekildedir:
"a) İstekle ayrılma.
b) Emeklilik, malullük, ölüm.
c) Yaş haddi.
ç) Göreve alınma şartlarından herhangi birinin kaybedilmesi.
d) Personelin ehliyetsizliği ve kifayetsizliğinin tespit edilmesi.
e) Sözleşmenin yenilenmemesi.
f) Disiplin cezası sonucu işten çıkartılması."
Bu maddelerden ikisinin açılımı ise şu şekildedir:
"Personelin ehliyetsizliği ve kifayetsizliğinin tespit edilmesi.
Madde 100 - (1) Yapılan tüm uyarılara rağmen, PTT'nin hiçbir biriminde hizmetinden istifade edilmesi imkanı kalmayan, ehliyetsizliği ve kifayetsizliği denetçi raporu ile sabit olan personelin Yönetim Kurulu Kararı ile ilişiği kesilir."
"Sözleşmenin yenilenmemesi.
Madde 101 - (1) PTT, ekonomik işlem hacminin daralması veya kapatılan işyerlerinde görev yapan personelin hizmetlerinden başka bir birimde faydalanma imkanının kalmaması hallerinde Yönetim Kurulu Kararı ile sözleşmeyi yenilemeyebilir.
(2) Birinci fıkrada belirtilen ekonomik işlem hacmine ilişkin verilerin tespitinde PTT'nin resmi bilanço ve istatistikleri esas alınır.
(3) Birinci fıkra uyarınca sözleşmesi yenilenmeyecek personelin tespitinde emeklilik hakkını elde edenlere, emekliliği hak edenler arasından ise hizmeti fazla olanlara öncelik verilir. Diğerleri için de performans değerlendirme raporları esas alınır.
(4) PTT tarafından, sözleşmesi yenilenmeyecek personele iki ay önceden yazılı şekilde ihbarda bulunulması zorunludur."
PTT'DE İŞ GÜVENCESİ VAR MI?
Özetleyecek olursak,
1- Uyarılara rağmen verimsiz olduğu personelin hizmet sözleşmesi denetçi raporu üzerine feshedilmektedir.
2- Ekonomik hacmi daralan yerlerde çalışanların hizmet sözleşmesi, eğer başka yerlerde istihdam imkanı yok ise, uzatılmamaktadır.
Bir başka deyişle eğer aday görevini iyi yapar ve çalıştığı yer kapatılmaz ise uzun süre PTT'de çalışmaya devam eder.
PTT'DEN MEMUR KADROSUNA GEÇMEK MÜMKÜN MÜ?
PTT'deki işçi olarak çalışıldığı için başka bir kamu kurumuna işçi veya memur olarak geçmek mümkün değildir.
2014 KPSS PUANIYLA ATANAN BAŞVURU YAPABİLİR Mİ?
2014 KPSS puanıyla atanan bir adayın PTT ilanına başvurmasına mani bir durum bulunmamaktadır. Ayrıca PTT'de çalışmaya başlayan bir aday, eğer hizmet sözleşmesinde maddi tazminat ödeneceğine dair bir hüküm yok ise istediği zaman yazılı dilekçe ile başvurarak görevi bırakabilir.