İŞ Kur

İşsiz kalan sigortalıların en büyük güvencesidir işsizlik maaşı! İşten ayrılan sigortalılara belirli şartları taşımalara halinde geçimlerini sağlayacak kadar bağlanan işsizlik maaşını kısmi süreli çalışan sigortalılar alır mı alamaz mı konularında tereddüt yaşanmaktadır. Part time çalışanlar, kısmi süreli çalışanlar v.s. ay içerisinde aylık prim ve hizmet belgesi 30 günden az bildirilen sigortalıların işsizlik maaşı alıp alamayacağı konusuna netlik getirelim.

İşsizlik maaşı için prim şartı

Sigortalıların İşsizlik maaşından faydalanabilmesi için hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olması ve sigortalı adına son üç yıl içerisinde de en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. Bu şartları sağlayamayanlara işsizlik maaşı bağlanmamaktadır.

Yarı zamanlı çalışan sigortalılar işten ayrıldıkları tarihten önceki 120 gün kesintisiz sigorta şartını sağlayamayacakları için işsizlik maaşından faydalanamamaktadırlar.

İşsizlik maaşı için diğer şartlar

-Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

-Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

Kimler işsizlik maaşı alabilir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK) ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,

- İstekleri halinde;

- 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,

- Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,

işsizlik sigortasının kapsamındadır.

İşsizlik maaşı ne kadar süreyle ödenir

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

- 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

- 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.