İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar nasıl çözülecek?



Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanı Öztatar: - "İşçi ve işveren kardeşlerimiz artık dava yoluna gitmesinler. Arabuluculuk yoluyla sorunlarını çözsünler. Son bir yılda bin 200'e yakın işçi işveren uyuşmazlığını çözdük."

Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanı Hakan Öztatar, "İşçi ve işveren kardeşlerimiz artık dava yoluna gitmesinler. Arabuluculuk yoluyla sorunlarını çözsünler. Son bir yılda bin 20'ye yakın işçi işveren uyuşmazlığını çözdük" dedi.

Manisa Adliyesi'ndeki Arabuluculuk Merkezi'nin açılışına katılan Öztatar, gazetecilere yaptığı açıklamada, Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun açıkladığı eylem planı çerçevesinde işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların önce arabuluculara başvurularak çözümleneceğini kaydetti.

Bu hedef doğrultusunda 400 bine yakın dosyanın önce arabuluculara gitmesinin hedeflendiğini kaydeden Öztatar, şöyle konuştu:

"Bu yasayla beraber bugün açacağımız arabuluculuk merkezlerine vatandaşlarımız başvuracak, buradan arabuluculuk atama sistemi ile onlara bir arabulucu atanacak ve o arabulucu 3 hafta içerisinde o sorunu çözmeye çalışacak. Eğer bu sorun çözülemezse dava yoluna gidecek. İşçi ve işveren kardeşlerimiz artık dava yoluna gitmesinler. Arabuluculuk yoluyla sorunlarını çözsünler. Son bir yılda bin 200'e yakın işçi işveren uyuşmazlığını çözdük. Buradaki başarı oranımız yüzde 100'dür. Yani anlaşmayan bir tane bile işçi işveren kardeşimiz yok. Aynı zamanda işçi ve işveren arasındaki barışı sağlayan bir sistemdir."

Öztatar, şimdiye kadar 6 bin 500 kişinin arabuluculuk eğitimi aldığını belirterek, "71 ilimizde arabulucumuz var. Şu anda da 23 adliyede Arabuluculuk Merkezi açtık, bunları yaygınlaştıracağız" diye konuştu.

Öztatar, 301 kişinin hayatını kaybettiği Soma'daki maden faciası davasında da tazminat konularında tarafların iradesine bağlı olarak uyuşmazlıkların çözülebileceğini de sözlerine ekledi.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor