6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN
İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN
SORU VE CEVAPLAR
1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel
sektör işyeri işverenleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu
idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları
çalıştıran işverenler hariç olmak üzere diğer kamu işyeri işverenleri de destekten
yararlanacaktır.
2. Asgari ücret desteğinden işyerinde çalıştırılan bütün sigortalılardan dolayı
faydalanmak mümkün müdür?
Hayır. Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına (malullük,
yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için yararlanmak
mümkündür.
3. Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleri bakımından hangi belge
türlerinden bildirilen sigortalıların asgari ücret desteğinden yararlanma imk anı
bulunmaktadır?
Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için Kuruma verilen aylık prim ve hizmet
belgelerinden dolayı yararlanılması mümkün bulunmaktır. Bu bakımdan dikkate
alınacak belge türleri 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 ve
37 nolu belge türleri olup bu belge türlerinden bildirilen sigortalılar bakımından anılan
madde hükmünde yer verilen destek unsurundan yararlanılma imkanı bulunmaktadır.
4. Asgari ücret desteği sürekli verilecek bir destek uygulaması mıdır?
Asgari ücret desteği, haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan
sigortalılardan dolayı kapsamda bulunan işverenlerimize 2016/Ocak ila 2016/Aralık
aylarına münhasır olmak üzere verilecek sürekli olmayan süreli bir destektir.
5. İşyerinin tescil tarihinin destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısın ın
hesaplanması bakımından bir önemi var mı?
Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında işyerinin
01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olup olmadığına göre farklılık
bulunmaktadır.
- 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde;
2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde uzun
vadeli sigorta kollarına tabi olup prime esas günlük kazancı 85 TL (Aylık 2.550. TL)
ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere,
2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde uzun vadeli
sigorta kollarından bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı asgari ücret
desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı olarak dikkate alınacaktır.
- 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde;
2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olup
prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların toplam
prim ödeme gün sayısı asgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün
sayısı olarak dikkate alınacaktır.
6. Asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek tutar ne kadardır?
Destekten yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısının günlük 3,33 TL ile çarpımı
sonucu bulunacak rakam asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek tutar olacaktır.
7. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için başvuru şartı bulunmakta mıdır?
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi bir başvurma şartı
bulunmamaktadır.
8. Asgari ücret desteği ile sağlanan indirim işverenlerin cari ay sigorta prim
borçlarına mı mahsup edilecektir?
Hayır. Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, takip eden ay/aylardan
doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. Örneğin Ocak ayı prim ve hizmet
belgesi Şubat ayında verildiğinden bu belgenin alınmasından sonra destek tutarı
çalışan sigortalı sayısına göre belirlenebilecek olup, Mart ayının sonuna kadar
ödenecek primlerden mahsup yöntemiyle ödenmiş olacaktır.
Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarının takip eden ay/aylardan doğan
sigorta prim borçlarına mahsup edilecek olması nedeniyle destekten yararlanılacak
son ay olan Aralık ayı için belirlenecek destek tutarı ise 2017/Şubat ayı sonuna kadar
ödenecek primlerden mahsup yöntemiyle ödenmiş olacaktır.
9. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesini
onaylar iken diğer sigorta prim teşviklerinde olduğu gibi farklı bir Kanun türü
seçimi yapılacak mı?
Hayır. Usul ve esası genelgede açıklanacak olan şartları taşıyan işverenlerimiz,
Kanun hükümlerinden herhangi bir işlem yapmaksızın yararlanacaklardır. Dolayısıyla
diğer sigorta prim teşvik uygulamalarında olduğu gibi aylık prim ve hizmet belgesini
oluştururken asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için farklı bir Kanun türü
seçimi yapılmayacaktır.
10. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde asgari ücret
desteğinden yararlanma şartları nelerdir?
-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,
-2016 yılı için çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esas kazançlarının tam olarak
bildirilmesi,
gerekmektedir.
11. İlk defa sigortalı çalıştırmaya 01/04/2015 tarihinde başlayan bir işyeri 2015
yılının kıyaslama yapılacak Ocak ayında bildirimi bulunmaması nedeniyle
2016/Ocak ayında destekten yararlanamayacak mı?
2015 yılı ve öncesinde tescil edilen ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi işçi çalıştıran
işverenlerin 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destekten yararlanılacak prim ödeme gün
sayısının hesaplanmasında bir önceki yılın aynı ayına(2015/Ocak ayı) ilişkin olarak
aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması halinde, uzun vadeli sigorta
kollarından bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet
belgesindeki bildirimler esas alınarak destekten yararlanılacak prim ödeme gün
sayısı hesaplanacaktır. Buna göre 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destekten
yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında 2015/Nisan ayına ilişkin
aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınarak destekten yararlanılacak
prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
12. 2015 yılı Şubat ayında 1 numaralı belge türünden bildirilen ve kazançları 85
TL altı olan 4 sigortalının prim ödeme gün sayısının 120, kazançları 90 TL ve
üzeri 4 sigortalının ise 100 gün prim ödeme gün sayısı olduğu, aynı işyerinin
2016 yılı Şubat ayında Kuruma verdiği 1 numaralı belge türünden bildirilen
sigortalıların prim ödeme gün sayılarının ise 160 olduğu varsayıldığında
destekten yararlanılacak gün sayısı ve destek tutarı ne olacaktır? Bu destek
tutarına ilişkin mahsuplaşma hangi ayda yapılacaktır?
Kazançları 2015/Şubat ayında 85 TL altı olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi 4
sigortalı için bildirilmiş 120 gün 2016/Şubat ayı için destekten yararlanılacak gün
sayısı olarak esas alınacaktır. 120 günlük prim ödeme gün sayısının 3,33 TL ile
çarpımı sonucu bulunacak tutar(120 x 3,33 = 399,60-TL) ilgili işveren açısından
2016/Şubat ayı için yararlanılacak azami destek tutarı olacaktır. Bu destek tutarı
işverenin 2016/Nisan ayının sonuna kadar ödeyeceği primlerden mahsup yöntemiyle
ödenmiş olacaktır.
13. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerleri bakımından bir
önceki yılın kıyaslama yapılacak ilgili ayında uzun vadeli sigorta kollarına
ilişkin belge türleri dışında bildirim yapılmış olması halinde destekten
yararlanılacak gün sayısı nasıl belirlenecektir?
2015 yılının ilgili ayında yapılan bildirimlerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin belge
türleri dışında yapılmış olması halinde, bu ayı takip eden uzun vadeli sigorta kollarına
ilişkin ilk bildirim yapılmış ayın aylık prim ve hizmet belg esindeki bildirimler esas
alınacaktır.
Örneğin, 01/01/2016 tarihi öncesinde tescil edilmiş olan (A) işyeri işvereni tarafından
2016 yılı Ocak ayında 1 numaralı belge türü ile 4 sigortalı ve 120 gün bildirim
yapıldığı, bu işyerinin 2016/Ocak ayı için destekten yararlanabileceği gün sayısını
bulmak için esas alınacak 2015 yılı Ocak ayında uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin
bildirimde bulunulmadığı sadece 2 numaralı belge türü ile sosyal güvenlik destek
primine tabi olarak çalışan 2 sigortalı için bildirimde bulunulduğu, 2015/Ocak ayını
takip eden uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ilk bildirim yapılmış ayın 2015/Şubat
ayı olduğu bu ayda 2 numaralı belge türünden yapılan bildirim yanı sıra 1 numaralı
belge ile 1 sigortalı ve 20 gün bildirimde bulunulduğu varsayıldığında, 2016 yılı Ocak
ayı için 2015 yılı Şubat ayında bildirilen 20 gün asgari ücret desteğinin hesabında
dikkate alınacaktır. Buna göre destek tutarı 20 x 3,33 = 66,60-TL olacaktır.
14. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyit ve taşkömürü çıkarılan
işyerlerinde asgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı
nasıl hesaplanacaktır?
01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyit ve taşkömürü çıkarılan
işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar bakımından destekten yararlanılacak prim
ödeme gün sayısı hesaplanırken 2015 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı
170 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları ile bu sayıya
% 50 ilave edilmek suretiyle bulunan prim ödeme gün sayısının toplamını geçmemek
üzere cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınacaktır.
15. 2015 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında
sigortalı çalıştırmamış işyerleri bakımından asgari ücret desteğinden
yararlanılacak prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?
2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri için öngörülen hesaplamaya göre
destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı tespit edilecektir.
16. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde asgari ücret desteğinden
yararlanma şartları nelerdir?
-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,
-Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
-İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun 6183 sayılı
Kanunun 48 inci maddesine göre taksitlendirmiş olması,
-2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmesi, bildirdiği sigortalıları fiilen
çalıştırması ve prime esas kazançlarını eksik bildirmemesi,
gerekmektedir.
17. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinin 2016 yılı için çalıştırdığı
kişileri sigortalı olarak bildirmediğinin veya bildirdiği sigortalıları fiilen
çalıştırmadığının tespit edilmesi halinde destekten yararlanılması mümkün
müdür?
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya
mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan
çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği, prime esas kazancını eksik bildirdiği
veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenler 2016
Ocak(Daha sonra tescil edilmiş ise tescil ayı) ila 2016 Aralık ayları için destekten
yararlanamayacağı gibi 2016 yılında yararlanılmış destek tutarı olması halinde ise
yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
18. İşyerlerinin (tescil tarihine bakılmaksızın) 2016 yılı için sigorta primine
esas kazancı eksik bildirdiğinin tespit edilmesi halinde destekten
yararlanılması mümkün müdür?
2016 yılı için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç
bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve
incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve
kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2016 Ocak ila 2016 Aralık ayları
için destekten yararlanamayacağı gibi yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan
tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
19. Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından
karşılandığı durumlarda asgari ücret desteğinden yararlanılacak tutar ne
olacaktır?
Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı
durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak asgari ücret
desteği tutarından az olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar asgari ücret
desteği verilecektir.
20. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin
kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete
geçirildiğinin anlaşılması halinde destekten yararlanılması mümkün müdür?
Hayır. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin
kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçirildiğinin
anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyeri işverenleri asgari ücret desteğinden
yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme
cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil olunacaktır.
21. Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde işverenler açısından bir hak kaybı
söz konusu mudur?
Hayır, devredilen veya intikal eden işyerleri bakımından işveren değişikliği
üzerinde durulmaksızın işyeri bazında işlem yapılacaktır.
İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi veya farklı bir
ile nakledilmesi halinde işyerine yeni numara verilecek olmasına karşın bu işyerleri
asgari ücret desteğinden, nakledilen eski işyeri koşullarına göre yararlanacaktır.
22. Alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların destekten
yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında bir farklılık
bulunmakta mıdır?
Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında, her bir alt
işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları
asıl işverenin ve/veya varsa diğer alt işverenlerin prim ödeme gün sayısının
hesabında dikkate alınmayacak olup, her bir alt işveren için hesaplama müstakil bir
işverenmiş gibi ayrı ayrı yapılacaktır.
23. Alt işverenlerin tescil tarihinin destekten yararlanılacak prim ödeme gün
sayısının hesaplanması bakımından bir önemi var mı?
Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında, alt
işverenlik tescilinin 01/01/2016 tarihinden önce yapılmış olup olmadığına göre farklılık
bulunmaktadır.
Buna göre, alt işverenler için uygulanacak olan asgari ücret desteğinin, alt
işverenlerin kendilerine ait alt işverenlik tescillerinin; 01/01/2016 tarihinden önce
yapılmış olması ve 2016 yılında da faaliyetine devam ediyor olması halinde veya
01/01/2016 tarihinden sonra yapılmış/yapılacak olması halinde müstakil işverenler
için öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde asgari ücret destek tutarı her bir alt
işveren için müstakil bir işverenmiş gibi ayrı ayrı hesaplanacaktır.
24. Alt işverenlerin Kuruma borçlarının bulunması veya çalıştırdığı
sigortalıların prime esas kazanç tutarlarını eksik bildirdiğinin, sigortalılarını
kayıt dışı çalıştırdığının yada bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit
edilmesi halinde asıl işveren destekten yararlanabilecek midir?
Asıl işveren, 5510 sayılı Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt
işveren ile birlikte sorumlu olması nedeniyle söz konusu durumların bulunması
halinde, ilgili alt işverenler ile asıl işveren de destekten yararlandırılma yacaktır. Buna
karşın diğer alt işverenler destekten yararlanmaya devam edecektir.
25. Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerine karşın uzun vadeli
sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci
fıkrası kapsamında ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenler de asgari
ücret desteğinden yararlanabilecek midir?
Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerine rağmen uzun vadeli sigorta
kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası
kapsamında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10
gün ve daha fazla olan sigortalıları ev hizmetlerinde çalıştıran işverenler de anılan
destekten yararlanacaktır.
Asgari Ücret Desteği ÖDEMELERİNDE 25 SORU 25 CEVAP