İŞ Kur

6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN

İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN

SORU VE CEVAPLAR

1. Asgari ücret desteğinden faydalanabilecek işverenler kimlerdir?

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında

haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel

sektör işyeri işverenleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu

idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi

kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları

çalıştıran işverenler hariç olmak üzere diğer kamu işyeri işverenleri de destekten

yararlanacaktır.

2. Asgari ücret desteğinden işyerinde çalıştırılan bütün sigortalılardan dolayı

faydalanmak mümkün müdür?

Hayır. Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına (malullük,

yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için yararlanmak

mümkündür.

3. Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgeleri bakımından hangi belge

türlerinden bildirilen sigortalıların asgari ücret desteğinden yararlanma imk anı

bulunmaktadır?

Asgari ücret desteğinden yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve

ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için Kuruma verilen aylık prim ve hizmet

belgelerinden dolayı yararlanılması mümkün bulunmaktır. Bu bakımdan dikkate

alınacak belge türleri 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 ve

37 nolu belge türleri olup bu belge türlerinden bildirilen sigortalılar bakımından anılan

madde hükmünde yer verilen destek unsurundan yararlanılma imkanı bulunmaktadır.

4. Asgari ücret desteği sürekli verilecek bir destek uygulaması mıdır?

Asgari ücret desteği, haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan

sigortalılardan dolayı kapsamda bulunan işverenlerimize 2016/Ocak ila 2016/Aralık

aylarına münhasır olmak üzere verilecek sürekli olmayan süreli bir destektir.

5. İşyerinin tescil tarihinin destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısın ın

hesaplanması bakımından bir önemi var mı?

Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında işyerinin

01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olup olmadığına göre farklılık

bulunmaktadır.

- 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde;

2015 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde uzun

vadeli sigorta kollarına tabi olup prime esas günlük kazancı 85 TL (Aylık 2.550. TL)

ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere,

2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde uzun vadeli

sigorta kollarından bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı asgari ücret

desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı olarak dikkate alınacaktır.

- 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde;

2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olup

prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların toplam

prim ödeme gün sayısı asgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün

sayısı olarak dikkate alınacaktır.

6. Asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek tutar ne kadardır?

Destekten yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısının günlük 3,33 TL ile çarpımı

sonucu bulunacak rakam asgari ücret desteğinden yararlanılabilecek tutar olacaktır.

7. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için başvuru şartı bulunmakta mıdır?

Asgari ücret desteğinden yararlanmak için herhangi bir başvurma şartı

bulunmamaktadır.

8. Asgari ücret desteği ile sağlanan indirim işverenlerin cari ay sigorta prim

borçlarına mı mahsup edilecektir?

Hayır. Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, takip eden ay/aylardan

doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. Örneğin Ocak ayı prim ve hizmet

belgesi Şubat ayında verildiğinden bu belgenin alınmasından sonra destek tutarı

çalışan sigortalı sayısına göre belirlenebilecek olup, Mart ayının sonuna kadar

ödenecek primlerden mahsup yöntemiyle ödenmiş olacaktır.

Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarının takip eden ay/aylardan doğan

sigorta prim borçlarına mahsup edilecek olması nedeniyle destekten yararlanılacak

son ay olan Aralık ayı için belirlenecek destek tutarı ise 2017/Şubat ayı sonuna kadar

ödenecek primlerden mahsup yöntemiyle ödenmiş olacaktır.

9. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesini

onaylar iken diğer sigorta prim teşviklerinde olduğu gibi farklı bir Kanun türü

seçimi yapılacak mı?

Hayır. Usul ve esası genelgede açıklanacak olan şartları taşıyan işverenlerimiz,

Kanun hükümlerinden herhangi bir işlem yapmaksızın yararlanacaklardır. Dolayısıyla

diğer sigorta prim teşvik uygulamalarında olduğu gibi aylık prim ve hizmet belgesini

oluştururken asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için farklı bir Kanun türü

seçimi yapılmayacaktır.

10. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde asgari ücret

desteğinden yararlanma şartları nelerdir?

-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,

-2016 yılı için çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esas kazançlarının tam olarak

bildirilmesi,

gerekmektedir.

11. İlk defa sigortalı çalıştırmaya 01/04/2015 tarihinde başlayan bir işyeri 2015

yılının kıyaslama yapılacak Ocak ayında bildirimi bulunmaması nedeniyle

2016/Ocak ayında destekten yararlanamayacak mı?

2015 yılı ve öncesinde tescil edilen ve uzun vadeli sigorta kollarına tabi işçi çalıştıran

işverenlerin 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destekten yararlanılacak prim ödeme gün

sayısının hesaplanmasında bir önceki yılın aynı ayına(2015/Ocak ayı) ilişkin olarak

aylık prim ve hizmet belgesi verilmemiş olması halinde, uzun vadeli sigorta

kollarından bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet

belgesindeki bildirimler esas alınarak destekten yararlanılacak prim ödeme gün

sayısı hesaplanacaktır. Buna göre 2016 yılı Ocak ayına ilişkin destekten

yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında 2015/Nisan ayına ilişkin

aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınarak destekten yararlanılacak

prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.

12. 2015 yılı Şubat ayında 1 numaralı belge türünden bildirilen ve kazançları 85

TL altı olan 4 sigortalının prim ödeme gün sayısının 120, kazançları 90 TL ve

üzeri 4 sigortalının ise 100 gün prim ödeme gün sayısı olduğu, aynı işyerinin

2016 yılı Şubat ayında Kuruma verdiği 1 numaralı belge türünden bildirilen

sigortalıların prim ödeme gün sayılarının ise 160 olduğu varsayıldığında

destekten yararlanılacak gün sayısı ve destek tutarı ne olacaktır? Bu destek

tutarına ilişkin mahsuplaşma hangi ayda yapılacaktır?

Kazançları 2015/Şubat ayında 85 TL altı olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi 4

sigortalı için bildirilmiş 120 gün 2016/Şubat ayı için destekten yararlanılacak gün

sayısı olarak esas alınacaktır. 120 günlük prim ödeme gün sayısının 3,33 TL ile

çarpımı sonucu bulunacak tutar(120 x 3,33 = 399,60-TL) ilgili işveren açısından

2016/Şubat ayı için yararlanılacak azami destek tutarı olacaktır. Bu destek tutarı

işverenin 2016/Nisan ayının sonuna kadar ödeyeceği primlerden mahsup yöntemiyle

ödenmiş olacaktır.

13. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerleri bakımından bir

önceki yılın kıyaslama yapılacak ilgili ayında uzun vadeli sigorta kollarına

ilişkin belge türleri dışında bildirim yapılmış olması halinde destekten

yararlanılacak gün sayısı nasıl belirlenecektir?

2015 yılının ilgili ayında yapılan bildirimlerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin belge

türleri dışında yapılmış olması halinde, bu ayı takip eden uzun vadeli sigorta kollarına

ilişkin ilk bildirim yapılmış ayın aylık prim ve hizmet belg esindeki bildirimler esas

alınacaktır.

Örneğin, 01/01/2016 tarihi öncesinde tescil edilmiş olan (A) işyeri işvereni tarafından

2016 yılı Ocak ayında 1 numaralı belge türü ile 4 sigortalı ve 120 gün bildirim

yapıldığı, bu işyerinin 2016/Ocak ayı için destekten yararlanabileceği gün sayısını

bulmak için esas alınacak 2015 yılı Ocak ayında uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin

bildirimde bulunulmadığı sadece 2 numaralı belge türü ile sosyal güvenlik destek

primine tabi olarak çalışan 2 sigortalı için bildirimde bulunulduğu, 2015/Ocak ayını

takip eden uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ilk bildirim yapılmış ayın 2015/Şubat

ayı olduğu bu ayda 2 numaralı belge türünden yapılan bildirim yanı sıra 1 numaralı

belge ile 1 sigortalı ve 20 gün bildirimde bulunulduğu varsayıldığında, 2016 yılı Ocak

ayı için 2015 yılı Şubat ayında bildirilen 20 gün asgari ücret desteğinin hesabında

dikkate alınacaktır. Buna göre destek tutarı 20 x 3,33 = 66,60-TL olacaktır.

14. 01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyit ve taşkömürü çıkarılan

işyerlerinde asgari ücret desteğinden yararlanılacak prim ödeme gün sayısı

nasıl hesaplanacaktır?

01/01/2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan linyit ve taşkömürü çıkarılan

işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar bakımından destekten yararlanılacak prim

ödeme gün sayısı hesaplanırken 2015 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı

170 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları ile bu sayıya

% 50 ilave edilmek suretiyle bulunan prim ödeme gün sayısının toplamını geçmemek

üzere cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınacaktır.

15. 2015 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında

sigortalı çalıştırmamış işyerleri bakımından asgari ücret desteğinden

yararlanılacak prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?

2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri için öngörülen hesaplamaya göre

destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı tespit edilecektir.

16. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde asgari ücret desteğinden

yararlanma şartları nelerdir?

-2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi,

-Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

-İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve

gecikme zammı borcunun bulunmaması veya söz konusu borcun 6183 sayılı

Kanunun 48 inci maddesine göre taksitlendirmiş olması,

-2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmesi, bildirdiği sigortalıları fiilen

çalıştırması ve prime esas kazançlarını eksik bildirmemesi,

gerekmektedir.

17. 2016 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinin 2016 yılı için çalıştırdığı

kişileri sigortalı olarak bildirmediğinin veya bildirdiği sigortalıları fiilen

çalıştırmadığının tespit edilmesi halinde destekten yararlanılması mümkün

müdür?

Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya

mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan

çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği, prime esas kazancını eksik bildirdiği

veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenler 2016

Ocak(Daha sonra tescil edilmiş ise tescil ayı) ila 2016 Aralık ayları için destekten

yararlanamayacağı gibi 2016 yılında yararlanılmış destek tutarı olması halinde ise

yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.

18. İşyerlerinin (tescil tarihine bakılmaksızın) 2016 yılı için sigorta primine

esas kazancı eksik bildirdiğinin tespit edilmesi halinde destekten

yararlanılması mümkün müdür?

2016 yılı için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç

bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve

incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve

kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2016 Ocak ila 2016 Aralık ayları

için destekten yararlanamayacağı gibi yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan

tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.

19. Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından

karşılandığı durumlarda asgari ücret desteğinden yararlanılacak tutar ne

olacaktır?

Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı

durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak asgari ücret

desteği tutarından az olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar asgari ücret

desteği verilecektir.

20. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin

kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete

geçirildiğinin anlaşılması halinde destekten yararlanılması mümkün müdür?

Hayır. Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin

kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçirildiğinin

anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyeri işverenleri asgari ücret desteğinden

yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme

cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil olunacaktır.

21. Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde işverenler açısından bir hak kaybı

söz konusu mudur?

Hayır, devredilen veya intikal eden işyerleri bakımından işveren değişikliği

üzerinde durulmaksızın işyeri bazında işlem yapılacaktır.

İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi veya farklı bir

ile nakledilmesi halinde işyerine yeni numara verilecek olmasına karşın bu işyerleri

asgari ücret desteğinden, nakledilen eski işyeri koşullarına göre yararlanacaktır.

22. Alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların destekten

yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında bir farklılık

bulunmakta mıdır?

Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında, her bir alt

işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları

asıl işverenin ve/veya varsa diğer alt işverenlerin prim ödeme gün sayısının

hesabında dikkate alınmayacak olup, her bir alt işveren için hesaplama müstakil bir

işverenmiş gibi ayrı ayrı yapılacaktır.

23. Alt işverenlerin tescil tarihinin destekten yararlanılacak prim ödeme gün

sayısının hesaplanması bakımından bir önemi var mı?

Evet. Destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında, alt

işverenlik tescilinin 01/01/2016 tarihinden önce yapılmış olup olmadığına göre farklılık

bulunmaktadır.

Buna göre, alt işverenler için uygulanacak olan asgari ücret desteğinin, alt

işverenlerin kendilerine ait alt işverenlik tescillerinin; 01/01/2016 tarihinden önce

yapılmış olması ve 2016 yılında da faaliyetine devam ediyor olması halinde veya

01/01/2016 tarihinden sonra yapılmış/yapılacak olması halinde müstakil işverenler

için öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde asgari ücret destek tutarı her bir alt

işveren için müstakil bir işverenmiş gibi ayrı ayrı hesaplanacaktır.

24. Alt işverenlerin Kuruma borçlarının bulunması veya çalıştırdığı

sigortalıların prime esas kazanç tutarlarını eksik bildirdiğinin, sigortalılarını

kayıt dışı çalıştırdığının yada bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit

edilmesi halinde asıl işveren destekten yararlanabilecek midir?

Asıl işveren, 5510 sayılı Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt

işveren ile birlikte sorumlu olması nedeniyle söz konusu durumların bulunması

halinde, ilgili alt işverenler ile asıl işveren de destekten yararlandırılma yacaktır. Buna

karşın diğer alt işverenler destekten yararlanmaya devam edecektir.

25. Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerine karşın uzun vadeli

sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci

fıkrası kapsamında ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenler de asgari

ücret desteğinden yararlanabilecek midir?

Kuruma aylık prim ve hizmet belgesi vermemelerine rağmen uzun vadeli sigorta

kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası

kapsamında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10

gün ve daha fazla olan sigortalıları ev hizmetlerinde çalıştıran işverenler de anılan

destekten yararlanacaktır.

Asgari Ücret Desteği ÖDEMELERİNDE 25 SORU 25 CEVAP