Türk-İş: Kıdemi değiştiremezler



TÜRK-İş, kıdem tazminatı tartışmaları ve kiralık işçilik tasarısıyla ilgili olarak "Geriye gidecek düzenlemelere izin vermeyiz" çıkışında bulundu. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, kıdem tazminatıyla ilgili olarak "Cumhurbaşkanımızın sözü var. Uzlaşma olacak diye. O yüzden yapmazlar, yapamazlar. Hak kaybı olan bir düzenleme gelirse köy köy kasaba kasaba dolaşırız.

Atalay, kiralık işçiliğin de taşeronluğu bile aratacağını söyledi ve "Yeni Somalar ve Ermeneklere yol açılıyor" dedi. Gazetecilerle bir araya gelen Türk-İş Yönetim Kurulu'nun gündeminde çalışma hayatını ilgilendiren düzenlemeler vardı. Yönetim kurulu üyeleriyle basının karşısına geçen Türk-İş Başkanı Atalay, "Sendikalar rahatsız, TİSK rahatsız, TOBB rahatsız. Bu düzenlemeyi kim istiyor ben bilmiyorum" diyerek "Kıdem tazminatı için Hazine Bakanı (Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek) 'kıdemin olmadığı ülkelerde işsizlik yok' diyor. Bu nasıl bir mantık, ya bu ülkeyi bilmiyor... 1300 TL alan bir işçi neyi biriktirecek. Oysa 20 yıl çalıştığında en azından 40 bin TL'Lik bir kıdemi oluyor" diye konuştu.

BİZ MEMNUNUZ

Şu anda kıdem tazminatı alınamadığında mahkemeye başvurulduğunu ve büyük ölçüde alınabildiğini belirten Atalay şöyle devam etti: "Kıdem tazminatı sisteminden memnunuz. Alamayanlar için bir formül getirilecekse buna varız. Fon sisteminde 30 gün korunursa, Hazine garanti getirilirse oturur konuşuruz. Ama ona da işverenler yanaşmıyor. Kıdem tazminatı bizim güvencemiz. Bize rağmen yapılamaz. İşsizlik sigortasında işçiye kullanılan paradan daha çok başka projelere para gitti. Fonların akıbeti ortada. Ama önceliğimiz 30 gün olur, 30 günü koysunlar ondan sonra bakarız. Hak konusunda sulandırma yaptırmayız."

Meclis'e giden esnek çalışma ve kiralık işçilik tasarısıyla ilgili olarak da Hak-İş ve DİSK'le ortak çalışacaklarını kaydeden Atalay, "Bin kişinin çalıştığı bir işyerine 250 kişiyi kiralık işçi olarak çalıştırma hakkı veriliyor. 10 kişiye kadar olan KOBİ'lerde bu sınır da yok. Taşeronluktan daha fazla ülkenin başına bela olacak. Cenaze izni yok, fazla mesai yok, düğün izni bile yok. Böyle bir sistemden bahsediyorlar. Burada da yapılması gereken neyse onu yapacağız, kimse merak etmesin" ifadelerini kullandı. Tekstil ve bazı sektörlerde asgari ücret artışı sonrası işten çıkarmaların başladığını belirten Atalay, "Sendikalı taşeronlarda ise, yüksek hakem heyeti yüzde bir zam verip geçiştirmeye başladı. Adeta taşeronlarda sendikalılık cezalandırılıyor. Pirince giderken, evdeki bulgurdan da olduk" değerlendirmesini yaptı.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor