Geçici iş ilişkisi kurulması modeli Meclis'e gönderildi. Evden çalışmanın önünü açan tasarıya göre; geçici işçi emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamayacak. Sosyal hizmetlerden yararlanacak.
Hükümet, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması modelini içeren tasarıyı Meclis'e gönderdi. Tasarıya göre;
* Çalışma koşulları geçici işçi için de aynı olacak. Tezkere ve doğum izni bitene kadar geçici istihdam sağlanabilecek.
* Kamu ve madenlerde geçici işçi çalıştırılamayacak.
* Ev hizmetlerinde geçici işçi istihdamında süre sınırı olmayacak.
* İşçiler evden ya da iletişim araçlarını kullanarak mal ve hizmet üretebilecek.
* Hamilelik, askerlik, hastalık, yıllık izin gibi durumlarda işveren geçici işçi çalıştırabilecek.
SOSYAL HAKLARI VERİLECEK
* Geçici işçiler, çalıştıkları dönemlerde ulaşım, yemek, kantin ve çocuk bakım hizmetleri gibi sosyal hizmetlerden, çalışmadıkları dönemlerde ise özel istihdam bürosundaki eğitim ve çocuk bakım hizmetlerinden yararlanabilecek.
* Bakım, onarım ve dönemsel işlerde 4 ayı geçmeyecek şekilde geçici işçi alınacak.
* Geçici işçi sayısı, çalışan sayısının 4'te 1'ini geçemeyecek.