İşçinin yıllık izninde yeni dönem başlıyor
TBMM Genel Kurulu'nda görüşmeleri devam eden torba kanun tasarısının kabul edilen maddeleriyle, 25 yaş altındaki 3 milyon 300 bin gencin Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçları silinecek. İşçilerin yıllık izinlerini kullanımında da yeni bir dönem başlayacak.
Genel Kurul'da benimsenen, tasarının İş Kanunu'nun, "yıllık ücretli izin" kullanımını düzenleyen maddesinde değişiklik yapan düzenlemeye göre, işçiler halen en fazla üçe bölebildikleri izinlerini, artık sınır olmaksızın bölümler halinde kullanabilecek. Mevcut İş Kanunu hükmü, yıllık izinlerin bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilmesine imkan tanıyor. Yeni düzenlemeye göre ise, işçi ve işverenin anlaşması halinde, çalışanlar, bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere yıllık izinlerini herhangi bir sınırlama olmaksızın bölümler halinde kullanabilecek.
Prim borçları
Gençlerin GSS prim borçlarının silinmesi de torba yasayla hayata geçiyor. Tasarının kabul edilen ilgili maddesi uyarınca, 25 yaş altındaki 3.3 milyon gencin GSS prim borçları silinecek. Ancak düzenlemeden önce ödenmiş primler iade ve mahsup edilemeyecek. Benimsenen hükümle devlet 3.6 milyar liralık alacağının tahsilinden vazgeçmiş oldu.
Diğer maddeler
Tasarının kabul edilen diğer maddeleriyle getirilen bazı düzenlemeler de şöyle:
- Zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamındaki tazminatlar, ilgili kanun ve kanun çerçevesinde hazırlanan genel şartlarda öngörülen usul ve esaslara tabi olacak. Buna göre, "Hak sahibinin kendi kusuruna denk gelen tazminat talepleri, ilgililerin, sigortalının sorumluluk riski kapsamında olmayan tazminat talepleri, bu kanun çerçevesinde hazırlanan zorunlu mali sorumluluk sigortası genel şartları ve ekleri ile tanımlanan teminat içeriği dışında kalan talepler" zorunlu mali sorumluluk sigortası dışında kalacak.
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca belirlenen sosyal yardımlardan yararlanan kişileri istihdam eden işverenlere sigorta primi desteği verilecek.
- Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun çerçevesinde belirlenen alanların sınırları içinde olup, riskli yapılar dışında kalan diğer yapılardan, uygulama bütünlüğü bakımından Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nca gerekli görülenler, değerlemede yapının riskli olmadığı gözetilmek kaydıyla, yasa hükümlerine tabi olacak.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor