İşsizlik maaşı alabilmek için aranan en önemli şartlar

Sigortalı çalışırken işsiz kalanların haklarını bilmelerinde kendi menfaatlerine. Bunlardan biri de işsizlik maaşı. İşini her kaybeden bu maaşı maalesef alamıyor.
İşsizlik maaşı nasıl alınır, işsizlik maaşı almak için gerekli şartlar nelerdir? soruları işsiz kalan vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Peki işsizlik maaşı almak için hangi şartları yerine getirmiş olmak gerekiyor? İşte detaylar...
İşsizlik maaşı alabilmek için aranan en önemli şartlar arasında prim gün sayısı ve sigortalının maaş almayı hak edecek şekilde işten çıkmış veya çıkarılmış olması yer alıyor. 10 ay boyunca sürüyor Kendi istek ve arzusu dışında işsiz kalmış olanların son üç yıl içerisinde en az '600 prim gün sayısı' bulunmalı.
İŞTEN AYRILMADAN ÖNCE 120 GÜN ÇALIŞMAK GEREKİYOR
İşten ayrıldığı tarihten önceki 'son 120 günü sigortalı çalışmış' olarak geçirmek de diğer bir şart. Başvuru süresi de önemli. İşten ayrılanların 30 gün içinde İŞKUR'a başvurması gerekiyor. Bugün itibarıyla gerekli şartları taşıyanlara ödenecek aylık işsizlik parası en az 653 TL, en yüksek ise 1307 TL.
EN FAZLA NE KADAR MAAŞ ALINABİLİYOR?
Son üç yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 6 ay, 900 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olana 8 ay, 1080 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olanlara da 10 ay işsizlik parası verilir. İşsizlik parası, son dört aylık kazanç dikkate alınarak hesaplanıyor ve dört aylık brüt kazancım yüzde 40, kadar oluyor. Ancak 1307 lirayı geçemiyor.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor