Çalışana özel kıdem tazminatı hesabı olacak
Çalışma Bakanı Soylu, tartışılan kıdem modelini açıkladı: Bizim modelimize 'karma model' demek daha mantıklı olur. Herkesin kendine ait bir kıdem tazminatı hesabı olacak. Bu hesapta bir gün, bir saat bile eksik taşınmayacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatı modelinin herhangi bir ülkeyle aynı olmayacağını, karma bir model oluşturulacağını söyledi. Soylu, kişinin başka bir iş bulması halinde taşınacak olan tazminat hesabında da, bir saatlik bile kayıp yaşanmayacağının altını çizdi. Soylu, birçok ülkenin kıdem tazminatı konusunda kendi uygulamaları olduğunu belirterek, "Onlarla da görüştük. Avantajları, dezavantajları var. Bizim kendi ihtiyaçlarımız var. Getireceğimiz modele 'karma model' demek daha mantıklı olabilir. Çıkınca öyle olacağını göreceksiniz" diye konuştu.
YÜZDE 86'NIN HAKKI YOK
Sistemi hak kaybı olmayacak şekilde kurmaya çalıştıklarını vurgulayan Soylu, "Şu anda yüzde 86 çalışanın hiçbir hakkı yok. Kıdem tazminatını alamayan bir kısım var, dava açmayan ve 11 ay 29 günde çıkarılıp bir gün sonra işe alındığı için hak kazamayanlar var. Bütün bunların hepsi bir neden. Bu nedenlerin hepsi bir araya geliyor veya iş yeri bunu ödeyemeyecek durumda oluyor; iflas ediyor, kapanıyor, taşınıyor. Burada bir hak oluşmuyor. Esas problem bu" dedi.
İşvereni de rahatlatacak
Gün kaybı olan bir model gelmeyeceğinin altını çizen Soylu, "Devlet katkısının ne kadar olacağını tartışacağız. Bizim bir önerimiz var. İşverenleri de rahatlatacak bir model ortaya getirmek zorundayız. Biz bunu belirli bir noktaya indirebilecek mahareti ortaya koymalıyız" diye konuştu. Devletin yüzde 5 gibi bir oranı bile karşılamayacağını, buna imkan yetmeyeceğini vurgulayan Soylu, "Onlar için de avantajlı olacak model öneriyoruz" dedi.
Hesapta düşüş olmaz
Tasarlanan sistemde, herkesin kendine ait bir kıdem hesabı olacağını anımsatan Soylu, başka bir iş bulunması halinde hesapta düşüş olup olmayacağı konusunda da "Taşındığı zaman hepsi taşınacak. Bir günü, bir saati..." ifadelerini kullandı.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor