Stajyer öğrencilere maaş zorunluluğu getirildi
Yeni eğitim-öğretim yılında stajyer öğrencilere maaş zorunluluğu getirildi, şirketlerin yükü ise devletin desteği ile hafifleyecek...
Geçtiğimiz Nisan ayında kabul edilen Torba Yasa kapsamında 195 liradan, sayı farketmeksizin 390 liraya çıkarılan stajyer maaşları, işletmeler için zorunlu hale getirildi.
Aynı yasada öğrencilerin okul sıralarında iken mesleklerini fiilen yapabilmelerine olanak sağlamak amacıyla, 'çıraklık' orta öğretim döneminde zorunlu eğitim kapsamına alındı.
260 LİRASINI DEVLET VERECEK
Zorunlu hale getirilen stajyer maaşlarına ise, devletten destek de gelecek. Devletin öğrenci başına verilen 2/3'ünü ödeyeceği maaş ile birlikte, 260 lira kadar destek sağlanmış olacak.
Maaşlar 20'den fazla personel de, 20'den az personeli olan işletmelerde sabit rakam olan 390 liradan verilecek.
Bu desteğin iş yeri sahipleri ve sayıları 2 milyon 760 bin kişiye ulaşan mesleki ve teknik lise öğrencileri ile staj zorunluluğu bulunan milyonlarca üniversite öğrencisi açısından önemi ise avantajı büyük.
İşte o avantajlar...
İŞ YERİNİN YÜKÜ HAFİFLEYECEK
Çoğu iş yeri stajyer öğrencilere maaş vermemek için alım yapmıyordu. Fakat şimdi devlet kanadından, zorunlu hale getirilen maaşlara sağlanacak destek ile işverenin parası cebinde kalacak.
ÖĞRENCİLER STAJ KONUSUNDA 'OH' ÇEKECEK
“Çıraklık”ın orta öğretim döneminde zorunlu eğitim kapsamına alınması ile birlikte, stajyerlerin istihdam oranı yüksek oranda artacak.
Yine işletmeler devletten gelecek destek sayesinde, bünyelerinde stajyer öğrenci çalıştırmaktan tabiri caizse korkarak kaçmayacak.
SİGORTA PRİMLERİ DEVLETTEN
Yeni düzenleme ile zorunlu staj yapan öğrenciler için iş kazası ve meslek hastalığına karşı sigorta yapılması gerekiyor. Sigorta priminin, brüt asgari ücretin yüzde a50’si üzerinden ödenmesi gerekiyor.
Bu da mevcut asgari ücret üzerinden sırasıyla aylık 8.23 lira ile 49.41 lira arasında prim demek.
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda okuyan öğrencilerin primleri bakanlık tarafından, yükseköğretim öğrencilerinin primleri ise üniversiteleri tarafından ödeniyor.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor