Klasik Mülakat Soruları

Mülakatlarda çok sık olarak aynı tipteki sorulara yer verilmektedir. Özellikle yapılandırılmamış sohbet şeklinde gelişen mülakatlarda adaya birbirine benzer sorular yöneltilmektedir. Bu sorulara daha önceden yapılacak hazırlık, mülakat performansınıza oldukça olumlu destek verecek ve başarı sağlamanıza yol açacaktır.
Klasikleşen bazı mülakat soruları:
• Kısaca kendinizi tanıtır mısınız?
• Zayıf ve güçlü olduğunuz yanlarınız nelerdir?
• Bu pozisyonda başarılı olmak için gerekli olan nitelikler nelerdir?
• Diğer adaylardan farklı olarak bu firmaya sağlayacağınız faydalar nelerdir?
• Başarıyı ve başarısızlığı tanımlayınız.
• İdeal işinizi tanımlayınız.
• Şu anda çalışmakta olduğunuz işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz veya neden ayrıldınız?
• Niçin firmamızda çalışmak istiyorsunuz?
• Kısa ve uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?
• Eğer işe kabul edilirseniz ilk ay içerisinde yapacağınız faaliyetler ve getireceğiniz yenilikler nelerdir?
• Kariyerinizdeki en önemli başarılar nelerdir?
• Profesyonel hayatta sizi en fazla ne motive eder?
• Neden bir firmada bu kadar uzun çalıştınız?
• Kariyeriniz boyunca bu kadar sık iş değiştirmenizin sebebi nedir?
Profesyonel hayata atılmaya hazırlanan yeni mezunlara yukarıda belirtilen sorulardan ayrı olarak, iş tecrübelerinin azlığı veya yokluğu nedeni ile daha çok eğitimleri ve gelecek planları ile ilgili sorular yöneltilmektedir. Yeni mezunların, aşağıda bazı örnekleri verilen bu tip sorulara hazırlıklı olmaları gerekir.
Bu sorulardan en çok sorulanlar şunlardır:
• Mezun olduğunuz bölümü neden seçtiniz?
• Üniversite eğitiminize devam ederken herhangi bir iş tecrübeniz
oldu mu?
• Üniversitede katıldığınız sosyal aktiviteler nelerdir?
• En başarılı ve en başarısız olduğunuz dersler nelerdir?
• Bitirme dereceniz ve en çok ilgi duyduğunuz dersler nelerdir?
• Kendinizi başarılı bir öğrenci olarak görüyor musunuz?
• Eğitiminize devam etmeyi arzu ediyor musunuz?
• Hobileriniz nelerdir?
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor