İŞ Kur

Çalışanların hangi meslekte işbaşı yapması önemlidir. Hangi meslekte ne kadar süre boyunca çalışmışsanız günümüzde kayıt altına alınmaktadır. Meslek kodları uygulaması bu konuyu ele almaktadır. İşyerinde SGK kaydınızın yapıldığı anda işe giriş bildirgeniz düzenlenirken mesleğinizin de belirtildiği bölüm bulunmaktadır. Meslek kodunuzun belirtilmesi işe giriş bildirgesinde zorunludur ve sonraki zamanlarda eğer başka işe giriş yaptığınız işyerinde başka meslekte çalışmayacaksanız aynı meslek koduyla çalışmaya devam edersiniz. Kayıt altına alınır ve ta ki değiştirinceye ya da işten ayrılıncaya kadar kaydınız devam eder.

Meslek kodları ayrıca her ay verilmesi zorunlu olan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde de belirtilmesi zorunludur.

Meslek kodunuzun işe giriş anında yanlış belirtilmesi durumunda düzeltilmesinin 2 ayrı yolu vardır.

Öncelikle eğer işe giriş yapılan tarih bir önceki Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verildiği tarihten sonra ise;

Bu konuda yapılması gereken, işe giriş bildirgesinin düzenlendiği SGK işyeri şifresi ile “işe giriş bildirgesi güncelleme” kısmından kolaylıkla yapılabilir. Bu durumda herhangibir sorun oluşmaz.

Eğer işe giriş yapılan tarih bir önceki Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verildiği tarihinden önce ise ;

Bu durumda işin kolay kısmına kaçacak olursanız bundan önceki meslek kodları aynı şekilde kalabilir ve mevcut zamandan sonraki meslek kodunu değiştirebilirsiniz.

Önceki aylar ya da yıllarda girilen meslek kodunu değiştirmek için ise, ilgili İŞKUR müdürlüğüne gidilip hatanın neden kaynaklandığını ve ne şekilde düzeltilmesi gerektiğini anlatan bir dilekçe ile işyeri dilekçe vermelidir. Bazı durumlarda kanıt niteliği taşıyan evraklar istenebilir. Örneğin inşaat firmasında inşaat mühendisi olarak çalışan işçi kalıpçı olarak yanlışlıkla girilmişse, bu gibi durumlar için çalışan sözleşmesi veya diploma gibi belgeler istenebilir.

Bazı mesleklerde bu konu çok önemlidir. İşçinin ilerleyen zamanlarda başka işyerine girmesi durumunda kayıtlarda mevcut meslek kodu doğru yazılmaz ise işçi sorun yaşayabilir. Ya da bazı durumlarda devlet dairelerinden bir hizmet alınacağı zaman meslek kodlarını görmek isteyebilir. İşçi çalışmış olduğu mesleği kanıtlamak zorunda kalması durumunda yine sorun oluşturacaktır.

İşçilerin ilerleyen zamanlarda bu gibi konularda sorun yaşamaması adına da çok dikkat edilmelidir. Kaldı ki meslek kodları uygulamasının bazı amaçları olan istatistik oluşturma, analiz etme ve raporlama gibi ülkemiz adına geleceğe dönük işlemlerin de yanlış oluşmasına olanak sağlamak demektir.