İŞ Kur

Taşerona ikramiye

Soru:Taşeronda çalışanlar belediye şirketlerine geçerse iki ikramiye alabilecekler mi?

Cevap: 6772 Sayılı Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanuna göre sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışanlara yılda iki ikramiye ödeniyor. Bu ikramiye 52 günlük oluyor. Bu şartları sağlayan belediye şirketlerine geçecek olan taşeron işçileri de ikramiye alacak.

İsteğe bağlı sigorta

Soru:Sosyal Güvenlik Kurumuna işyerimden dolayı 7 aylık prim borcum var. Bu borcu ileriki zamanlarda ödemek istiyorum. Ancak bu sürede de isteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum. Bir arkadaşım paranız prim borcuna gider dedi. Prim borcunu ödemeden isteğe bağlı sigortalı olamaz mıyım?

Cevap: 5510 sayılı Kanuna göre, zorunlu sigortalılıktan dolayı borç varsa isteğe bağlı sigortaya ödenen primler öncelikle Kuruma olan zorunlu sigortalılığa sayılır. Başka bir deyişle borca mahsup edilir. Sayın Müslim Bey, önce prim borçlarınızı ödedikten sonra isteğe bağlı sigortalı olmanızda yarar var.

Tatil günü kalkar mı ?

Soru: Çalıştığım fabrika cumartesi ve pazar günleri tatildi. Cumartesi gününü iş günü olarak kabul ettiler. Gelmeyenlerin ücretleri kesilecektir diye imzasız yazı astılar. Ben cumartesi işe gitmesem yevmiyem kesilir mi?

Cevap: Sayın Özcan, işveren iş sözleşmesi ile belirlenen kuralı veya işyeri uygulamasını çalışanların onayı olmadan değiştiremez. Onay olmadan değiştirirse iş sözleşmenizi sonlandırarak işten ayrılabilir, çalışma süreniz bir yıl ve üzerinde ise kıdem tazminatı alabilirsiniz.

Mirasçıya tazminat

Soru: Teyzemin oğlu 3 yıl çalıştığı işyerinde trafik kazası sonucunda öld. Kıdem tazminatı ödendi. Ancak ihbar tazminatı ödenmedi. Ölen işçilerin mirasçılarına ihbar tazminatı ödenir mi?

Cevap:İhbar tazminatı söz konusu olabilmesi için işverenin işten çıkarması gerekiyor. Burada böyle bir durum söz konusu olmadığı için ölen işçilere ihbar tazminatı ödenmiyor.