4/B'li personel de tam kadro istiyor!
Taşeron işçilere kadro verilmesinin ardından kamuda görev yapan 4/B'li personel de 'tam' kadro talebinde bulundu. 4/B'li personeler, kendilerine de memurlara sağlanan haklarının tamamının verilmesini istedi.
4/B'li çalışanların konuyla ilgili hazırladığı açıklama şöyle:
4/B li (sözleşmeli) personel bilindiği üzere 4/A lı (kadrolu) çalışan
personel gibi KPSS ve mülakat sonucu kamuya atanmaktadırlar.
4Bli Sözleşmeli personeller sırasıyla 2009, 2011 ve 2013 yıllarında kadrolu pozisyona geçirilmişlerdir.
En son 2013 yılında hükümet kararıyla memur kadrosuna alınan 4/B li sözlesmeli personeller, 4A kadrosunda istihdam edilen kadrolu memurlarla esit sartlar altinda calistigi halde özlülük haklarından mahrum bırakılmaktadırlar.
Bu eksikliklerin en başında
-Tayin hakkı
- İş güvencesi
-Derece, kademe, kıdem, puan
-Maaş farkı (yolluk, bölge tazminatı)
-İzin farklılıkları(süt izni, babalık izni, evlilik izni)
Kadrolu çalışan personel ile eşit şartlarda atanıp aynı işi yapmalarına karşın özlülük haklarındaki bu farklılıklar geleceğe dair plan yapmalarını engellemekle birlikte magduriyet yaratmaktadır.
Kadrolu personel eş durumu ataması veya hizmet puanıyla çalıştığı yere göre 3-4 yıl da atama isterken; kadro karşılığı atanmayan 4/B li personeller 5 yıldır kadro bekliyor.
Daha önceki 4/B li personeller 2'şer yıl arayla kadrolu pozisyona (4/A) geçirilirken 4/B'lilerin yaklasık 5 yıldır kadro kapsamı dışında tutulması umutsuzluğa ve magduriyete yol açmaktadır.
Kamuda yer alan Gerek Taşeron personeli , Gerek KİT, BİT personelleri, Gerekse 4/Cli gecici personellerin kadro kapsamına alındığı bugünlerde, 4/B'li sözleşmeli personellerin Kadro kapsamı dışında bırakılması Hükümet politikasına yakışmamakla, Anayasanın esitlik ilkesine aykırı olup yaklasık 200.000 4/B'li memur ve ailesini magdur etmektedir.
Seslerini sosyal medya CIMER, BIMER, AKIM ve Sendikalar uzerinden duyurmaya calisan 4/B'li sozlesmeli personeller, KPSS ile atandıklarını, kadro kapsamına alınıp magduriyetlerinin biran önce giderilmesini istemektediler.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor