İşsizliği nasıl okumalı? İşte işsizlik rakamlarını okuma klavuzu



İşsizliği nasıl okumalı? İşsizlikte geçen yıl 2016’ya göre çok büyük mesafe alındı. Son açıklanan kasım verilerine göre 2016’da yüzde 12.1 olan işsizlik, geçen yıl yüzde 10.3’e indi.

Tarım dışı işsizlik yüzde 14.3’ten yüzde 12.2’ye gerilerken daha belirgin bir düşüş gösterdi. Genç işsizlik oranı da yüzde 22.6’dan yüzde 19.3’e inmiş durumda.

İstihdam kasımdan kasıma 1.5 milyona yakın arttı. İşgücü artışı bir milyon oldu, dolayısıyla işsiz sayısı 500 bin kadar azaldı.

Bunlar işsizlikte kaydedilen olumlu gelişmeler. İstihdam seferberliği ve bu çerçevede sağlanan destekler kuşkusuz işe yaradı. Tabii bir de kıyaslama yapılan 2016’nın çok kötü bir yıl olduğu gerçeği var. 2017, olumsuz verilerin oluştuğu bir yılla kıyaslandığı için iyi göründü.

Önceki yıllar ancak yakalandı

2008-2016 yıllarının ortalama işsizlik oranıyla geçen yılı bir grafikte bir araya getirdik. İlk on ay itibarıyla 2017 yukarıda seyrediyordu. İlk kez kasım ayında 2017’nin işsizlik oranı 2008- 2016 ortalamasının 0.1 puan da olsa altına indi.

Yani 2016’ya göre çok iyi ama önceki yıllar ortalamasıyla aynı düzeyde bir işsizlik söz konusu.

İşsizlik oranını tek başına değerlendirmek pek doğru değil. İşgücüne katılma oranı çok önemli. İşsizliğin yüzde 10’larda kalmasını sağlayan en büyük etken işgücüne katılma oranındaki düşüklük. Bu oran kadınlarda hala ancak yüzde 33.8 düzeyinde. Çalışabilir durumdaki kadınların şöyle yarısı işgücü piyasasına girmek istese ne olur acaba...

Büyümenin etkisi ve benzerliği

İşsizlikteki hızlı gerileme biraz da büyüme hızının geçen yıl üçüncü çeyrekte yüzde 11.1 ile rekor kırmasına benziyor. Her şey 2016’nın çok kötü geçmesine bağlı olarak gelişiyor. Hem zaten büyüme 2016’da kötü seyretmiş ve bu da işsizliğe yansımıştı. 2017’de de tersi oldu.

İşsizlikte 2016’ya göre önemli bir iyileşme olduğu bir gerçek; ancak yıllardır kapanmayan yaralar da var. Eğitimli kesimin işsizliği... Umudunu kestiği için iş aramayanlar... Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin sayısı...

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor