Taşeronda sınav türleri belli oldu mu?
Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişinde yayımlanan tebliğde sınav şartı da konulmuştu. Sınavların ise yazıl sözlü ve uygulamalı yapılabileceği ifade edilmişti. Şu ana kadar sınav türünü açıklayan kurumlara göre sınavlar sözlü olarak yapılıyor.Kurumlar sınav türlerine kendileri karar veriyorlar.
İşte YÖK'ün sınav sonuçları ve sınav türü…
Yükseköğretim Kurulu taşeron işçilerin hem başvuru sonuçlarını hem de sınav türü, yeri ve tarihlerini açıkladı.
Daha önce İlk sınav Açıklamasını Bilim, Sanayi Ve Teknoloji Bakanlığı yapmıştı. Sonuçlar ve "Taşeronda İlk Sınav Tarihini O Bakanlık Açıkladı" haberi için Tıklayınız.
Her iki kurumunda yaptığı açıklamaya göre sınavlar SÖZLÜ oluyor.
İşte YÖK'ün sonuçları ve sınav açıklaması;
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU
Yükseköğretim Kurulu'nun açıkladığı listelere göre 80 taşeron işçinin başvurusu kabul edilmiş, 16 kişinin başvurusu reddedilmiştir.
Başvurusu kabul edilen kişi sayısı…80
Başvurusu ret edilen kişi sayısı…....16
Toplam başvuru sayısı…………..........96
Açıklanan bu sonuçlara göre Yükseköğretim Kurulu'nda toplam başvuran taşeron işçilerin yaklaşık yüzde 16,6'sının başvurusu reddedilmiştir.
SINAV TÜRÜ
Yükseköğretim Kurulu yaptığı açıklamada yapılacak olan sınav türü ve zamanı da belirlendi. Taşeron işçilerden başvurusu kabul edilen adaylar SÖZLÜ sınava alınacaklar.
SINAV YERİ VE TARİHİ
01-02 Mart 2018 tarihleri arasında B2 Blok 3. Kat (Üyeler Katı) Eğitim Toplantı Salonunda yapılacaktır.
TEBLİĞ NE DİYORDU?
Yayımlanan tebliğde sınavların 3 Mart-22 Mart arasında yapılacağı belirtilmişti. Fakat unutmamak gerekirki bu tarihler tavsiye niteliğindeydi.
YÖK'de açıklamış olduğu sınav takvimi ile tebliğde yayımlanan tarihten daha önceki bir tarih olan 1-2 Mart tarhilerinde sınavlarını sözlü olarak yapacağını açıkladı.
Sonuç sayfası için Tıklayınız.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor