İŞKUR'un işverene asgari ücret desteği için hangi şartlar aranıyor?
İŞKUR'un asgari ücret teşviki istihdamı artırıyor.İŞKUR tarafından işverene ilk kez ödenecek 1.603 liralık net asgari ücret desteğinin istihdam teşvikinin cazibesini artırması bekleniyor.
TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülen torba tasarıda imalat sanayii için öngörülen ve içerisinde net ücret desteğini de barındıran teşvik sistemi, prim desteği ile birlikte yürürlüğe girecek. Uzmanlar, bu kapsamda İŞKUR tarafından işverene ödenecek 1.603.20 lira net asgari ücret desteğinin istihdam teşvikinin cazibesini artıracağına dikkat çekti.
BAĞ-KUR'LULAR HARİÇ
Buna göre, teşvikten yararlanacak işletmelerin 2017 yılında SGK'ya kayıtlı sigortalı sayısı 1 ila 3 arasında olan imalat sektöründe ve ustalık belgesi sahip işyerleri olması gerekecek. İşe alınanların giriş tarihi itibarıyla 18 yaşından büyük ve 25 yaşından küçük sigortalılardan ve İş-Kur'a kayıtlı işsizler arasından olması şartı aranacak. 4/b (Bağ-kur) sigortalılığı olmaması da şartlar arasında.
VERGİ DESTEĞİ SÜRECEK
Gerek ücret desteği de içeren imalat sanayi teşviki ve gerekse diğer teşvik kapsamında prim desteğinden yararlanan işverenler teşvik kapsamındaki işçiler için aynı zamanda işçi bordrosundaki asgari ücret bazındaki gelir vergisi ve damga vergisi tutarlarını da alabilecekler.
Bu teşvik ile sağlanan prim desteği 2020 yılı Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay uygulanacak. Ancak bu süre; işe giriş itibarıyla 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile İş-Kur'a engelli olarak kayıtlı sigortalılar için 18 ay olacak.
Konular
- Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
- Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
- 4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
- Teknoloji üretene kaynak müjdesi
- MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
- Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
- Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
- İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
- Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
- Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
- Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
- Dizi şakası işinden etti!
- Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
- Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
- Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
- Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
- İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
- Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
- Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
- Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
- Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
- Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
- Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
- Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
- KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
- Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
- Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
- Devlete sınavsız işçi aranıyor
- Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
- 4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor