İşyerimizde bazı zamanlarda çalışanlarımız işe geç geliyorlar. Uyarmamıza rağmen bunu alışkanlık haline getirenler de oluyor. Bu işçilerin maaşlarından ne kadar kesinti yapabiliriz? Başka yaptırım da olabilir mi?
İş Kanunu'na göre, işçinin işverenin emir ve talimatlarına, işyeri için koyduğu kural ve yönergelere uyma borcu bulunmaktadır. Ayrıca işçi işverenin kendisine emanet ettiği alet ve cihazları da korumakla yükümlüdür. Bunlara dikkat etmeyen kuralları ihlal eden çalışanların iş akitleri bildirimsiz olarak da belli şartlarda feshedilebilir. Bu arada çalışanların işverenin koyduğu mesai saatlerine uyma yükümlülükleri de bulunmaktadır. Buna uymayan, uyarılara rağmen alışkanlık haline getiren işçilerden çalışmadığı sürenin ücreti kesilebilir. Ancak bu miktarın saat ücretinin miktarı kadar olması gerekir. Yani 1 saat geç kalmış işçinin 1 saatlik ücreti kesilebilir.
2 saat geç kalınmışsa 2 saat tutarında kesinti yapılabilir. Buna dikkat etmeniz gerekir.
Soru:1974 doğumluyum. 01.05.1996 tarihinde sigortalı oldum. 5060 günüm var. Askerliğimi 1994 yılında yaptım. Ne zaman emekli olurum?
Cevap:25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. 6 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 55 yaş, 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Buna göre priminizi tamamlayıp 55 yaşınızın dolacağı 2029 yılında emekli olabilirsiniz.