Sonradan tespit edilen prim borçları aylıklardan kesiliyor mu?



SGK, emeklilik konusunda sık karşılaşılan prim borçlarına yönelik önemli bir düzenlemeyi sezsiz sedasız hayata geçirdi. Buna göre, sonradan prim borcu çıkanların emekli maaşları kesiliyordu. Yeni uygulama ile, sonradan tespit edilen prim borçları aylıklardan kesiliyor. Böylece emekli aylığı bağlanma tarihinde bir değişiklik olmuyor.

Prim borcuna yönelik yapılan önemli düzenlemenin ayrıntıları şöyle:

05/12/2017 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" ile getirilen düzenleme öncesinde aylık talebinde bulunanların talepte bulundukları tarihte prim borcu olmasa bile sonradan aylık bağlanana kadarki süreler için prim borçları oluşmuşsa, borç tutarına bakılmaksızın aylıkları bağlanmıyordu, bu prim borçları aylık bağlandıktan sonra fark edilirse de bağlanan aylıklar kesiliyordu.

SGK'nın bu kapsamdaki eski uygulaması nedeniyle ne kadar cüzi miktarda borç olursa olsun kişiler aylıktan ve dolayısıyla da sağlık hizmetlerinden mahrum kalarak büyük mağduriyetler yaşıyorlardı.

SGK yaşanan mağduriyetleri görmezden gelmeyerek bu konuda Yönetmelikle yeni uygulamaya geçti. Yapılan düzenleme ile; aylık talebi itibariyle prim borcu olmamakla birlikte, aylık bağlama işlemleri sırasında talep tarihinden önceki sürelere ait asgari ücretin iki katı tutarına kadar prim borcu olduğu tespit edilenlerin, prim borçlarının ödenecek aylıklarından kesilmesi ve bu borçlar nedeniyle aylık başlangıç tarihlerinin değişmemesi sağlandı.

Prim borcu olduğu aylık bağlandıktan sonra tespit edilenler için de sigortalı lehine uygulamaya geçilerek; aylıkları durdurulmaksızın ve aylık başlangıç tarihleri değiştirilmeksizin prim borçlarının ödenmekte olan aylıklardan kesilmek suretiyle tahsil edilmesi sağlanmıştır.

Konular

Taşeron İşçilerin Yeni Statüdeki Hakları Neler Olacak?
Teknolojik gelişmeler iş dünyasını nasıl etkileyecek?
4/C'den 4/B'ye geçişlere dava açıldı
Teknoloji üretene kaynak müjdesi
MYK Kalite Güvence Yönetmeliği Yayımlandı
Proje Bazlı Teşvik Sistemi Nedir?
Çay demleme ve çay servisi işi, teknisyen yardımcısına yatırılabilir mi?
İşçi sendikasından kadroya alınan taşeron içşilere öneriler
Milli Parklar'da görevli personele fazla mesai ücreti var mı?
Maaşın elden ödenmesi haklı fesihe girer mi?
Özelleştirme kapsamına alınan kurumlar hangileri?
Dizi şakası işinden etti!
Kapıcılar için ilave istihdam teşviki var mı?
Vale mesleği nedir ne kadar maaş alır?
Turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine destek
Roman vatandaşa devlette iş fırsatı
İşten ayrılana ihbar tazminatı ödenir mi?
Patronun fırçaladığı işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?
Dedikodu yapan müdür kovulabilir mi?
Taşeronda ücretli ve ücretsiz izinler
Sosyal medya uzmanlığı iş ilanları artıyor
Maaşın geç ödenmesi işçiye istifa hakkı verir mi?
Kağıt üzerindeki eğitimler işvereni kurtaramayacak
Taşerondan kadroya atandım başka kuruma geçeceğim istifa edebilir miyim?
KDK taşeron işçiye kadro yolunu açtı
Yoğun mesai ve yüksek hedefler çalışanı tüketiyor
Meslekten çıkarılanlar başka kurumların kadrolarına atanabilirler mi?
Devlete sınavsız işçi aranıyor
Köyüne dönmek isteyene arsa desteği
4/B'lilerin izin hakları iyileştiriliyor