İŞ Kur

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

İş Kanunu'na göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenir. Buna göre; ? Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması, ? İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, ? İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durması ve benzeri nedenlerle, ? Askerlik görevi nedeni ile, ? Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, ? Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile evlenme tarihi itibariyle 1 yıl içinde başvurması şartıyla, ? İşçinin ölümü nedeni ile, iş sözleşmesinin feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenir.

İşkur Girişimcilik Kursu Programları Sorgulama İşlemi için Tıklayınız



Girişimcilik eğitim programı, Kuruma kayıtlı kişilere yönelik olarak kendi işlerini kurmalarına ve geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla uygulanan programlardır.

Girişimcilik eğitim programı kapsamında temel seviye girişimcilik eğitimi, “Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) arasındaki Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi İşbirliği Protokolünde” belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

Çok parlak bir projeniz var fakat sermaye bulamıyor musunuz?
Veya çok iyi çalışan bir yatırımınız var, bu projenize fon oluşturmak istiyorsanız?

Artık yalnız değilsiniz!

Gelin projenizi hibe krediler programına sunalım. Sizde devletin sunduğu bu imkândan yararlanın. Dünyanın pek çok ülkesinde uygulanan bu destekten sizde payınızı alın!

İyi bir fikriniz varsa bunu projelendirerek hibe kredisi desteği ile sermaye oluşturabilirsiniz. Artık daha büyük hayaller kurmak istiyorsanız doğru yerdesiniz.

Sermaye bulamamak tüm girişimcilerin ortak problemidir. Pek çok girişimci çok nitelikli projesinin olduğunu söylemekte fakat bu proje için sermaye bulamadığından yakınmaktadır.

Projenize güveniyorsanız artık bunu gerçekleştirmek için hiçbir engeliniz yok. Belki milyon dolar kazandıracak projenizi rafa kaldırmayın.

İşkur, ortaokul ve lise öğrencilerine, başarılı meslek seçimi ve kariyer planı yapmaları için yol gösterecek.

İşkur Genel Müdürü Nusret Yazıcı, AA muhabirine yaptığı açıklamada, 3 bin 808 iş ve meslek danışmanıyla birlikte çalıştıklarını belirtti.

Öğrencilere yönelik hizmetler çerçevesinde bireysel ve grup görüşmelerinin yapıldığını anlatan Yazıcı, şöyle konuştu:

"Danışmanlarca meslekler, mesleki eğitim olanakları ve bir üst eğitim-öğretim seçenekleri hakkında detaylı bilgiler veriliyor. Bu sebeple meslek seçme aşamasında olan öğrencilerin, velilerin ve öğretmenlerin bilgi ve ilgi düzeylerini artırmak amacıyla 'Meslek Seçimine Destek Dergisi' hazırlandı.

Çalışanların kafasında her zaman kullanılmayan izinlerin ne olacağı ile ilgili soru işaretleri vardır. İşveren ne derse desin izin hakkı saklı kalmaktır.

Çalışanların kullanmadıkları izinler zaman aşımına uğramıyor. Çalışan fesih tarihine kadar istediği zaman kullanabilir.

Kullanılmayan izinlerin parası ödenmek zorunda. İzin hakkının yanması ise söz konusu değil.


İzin kullanımının yoğunlaştığı yaz tatili yaklaşırken çalışanları "Kaç gün iznim var, istediğim zamanda kullanabilecek miyim" telaşı sardı. Son yapılan düzenlemeler, çalışanların izin kullanımı konusunda elini bir hayli rahatlattı.

Yaz ayları yaklaşırken çalışanlar izin planlarını yapmaya başladı.

Senelik izinlerle ilgili son yapılan düzenlemeyle artık ilk 10 günden sonraki tüm izinler birer gün bile kullanılabiliyor.

Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) tarafından Adana, Mersin ve Osmaniye’de görev yapan İş ve Meslek Danışmanları’na yönelik düzenlenen "Bölgesel Hizmetiçi eğitim Semineri" Adana’da yapıldı.

Adana Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün ev sahipliğinde Şirin Park Otel’de düzenlenen seminere Adana’nın yanı sıra Mersin ve Osmaniye’den 130’a yakın İş ve Meslek Danışmanı katıldı.

İki aşamalı olarak yapılacak seminerin birinci aşaması 11-15 Mayıs tarihlerinde gerçekleştirildi. Seminerde Ankara’dan gelen uzmanlar ile istihdam ve şube müdürleri tarafından mevzuatlar tarafından bilgiler aktarıldı.
Hizmetiçi eğitim seminerinin ikinci aşaması 24-29 Mayıs tarihlerinde yine Şirin Park Otel de gerçekleştirilecek.

Ağbal: Burada çok farklı kurumlar var. Sağlık Bakanlığı büyük ölçüde sağlık personelinin çalıştığı bir kurum. Biz burada sınavla ilgili kurumlar kendi bünyelerinde yazılı veya sözlü sınav yapabilirler buna imkan sağlıyoruz.


Maliye Bakanı Naci Ağbal, NTV canlı yayınına konuk oldu.

NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen'in sorularını yanıtlayan Ağbal, Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun dün açıkladığı taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin detayları anlattı.

Bakan Ağbal'ın açıklamasına göre, düzenleme 1 Kasım'dan önce kamu kurumlarında çalışan ve halen çalışmaya devam eden işçileri kapsıyor. 1 Kasım sonrası işe başlayanlar ve SGK sistemine göre emeklilik yaşını geçenler kapsam dışı olacak.

Kadroya alınan işçiler, özel sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilecek ve 3'er yıllık dönemde, iş performanslarına bakılarak, sözleşmeleri yenilenecek.

ASGARİ ÜCRETE NE OLDU?

Kamuoyunun merakla beklediği asgari ücretle ilgili açıklama 30 Ocak 2015 tarihinde yapıldı ve 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olan asgari ücret, 2015/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararının 31 Ocak 2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte resmen yürürlüğe girdi. Peki, asgari ücretle ilgili olarak nasıl değişiklikler oldu?

1) 2016 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar?

Asgari ücret düzeyi 2016 yılı için günlük 54,9 TL (aylık 1.647,00 TL) olarak belirlenmiştir. Söz konusu rakam asgari ücretin bir günlük brüt tutarıdır. 01.07.2015 - 31.12.2015 tarihleri arasında geçerli olan asgari ücret brüt düzeyinin günlük 42,45 TL (aylık 1.273,50 TL) olduğu göz önüne alındığında, asgari ücretin brüt tutarının yaklaşık % 30 artırıldığı görülmektedir.

2016 Yılında Geçerli Olan Asgari Ücret

İşveren, oy verme saatleri içerisinde çalışacak işçisine bu süre zarfında izin vermek zorundadır. Verilen bu izin işçinin yıllık izninden düşülemez. İl dışında oy kullanacakların ise bu durumu belgelendirmeleri gerekiyor.

PAZAR günü Türkiye'de seçim heyecanı yaşanacak. Bu seçimde oy kullanma oranının yüksek olması bekleniyor. Bu kapsamda YÖK kararıyla üniversitelerde cuma, pazartesi ve salı günkü final sınavları ertelendi. Ayrıca pazartesi günü ilk ve orta dereceli okullar da tatil edildi. Peki, işçiler pazar günü çalışıyorlarsa nasıl oy kullanacaklar? Pazar günü izinli sayılacaklar mı?

'ÖĞLE ARASINDA' DİYEMEZ

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni kıdem tazminatı sistemi çalışmalarının mart ayı sonuna kadar tamamlanması planlanıyor.

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatında bireysel hesaba dayalı bir sisteme geçilmesini hedefleyen hükümet, yeni sistem için gerekli mevzuat çalışmasını mart ayı sonuna kadar tamamlamayı planlıyor.

Çalışma hayatının en önemli konularından kıdem tazminatı, hafta sonu Resmi Gazete'de yayımlanan Hükümetin 2017 yılı programıyla tekrar gündeme geldi.

Programın hayata geçirilecek tedbirler bölümünde "Bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine yönelik mevzuat çalışması yapılacak." ifadeleri dikkati çekerken, bu tedbirin süresi olarak mart ayı sonu belirlendi.

Meslek bilgi merkezi; meslekler ve eğitim yerleri hakkında bilgilerin yer aldığı, meslek ve eğitim yeri seçme aşamasında bulunan kişilerin doğru ve bilinçli karar vermesine yardımcı olan bilgilerin bir arada bulunduğu yerlerdir. Meslek bilgi merkezlerinden;

Meslek seçme aşamasında olanlar,
Mesleki eğitim merkezleri ve meslek kurslarında eğitimi verilen meslekler hakkında bilgi edinmek isteyenler,
Bir meslek sahibi olup da mesleğinde ilerlemek ve meslek değiştirmek isteyen yetişkinler,
Rehber öğretmenler, okul idarecileri, veliler ile meslekleri ve eğitim olanaklarını tanımak isteyen herkes yararlanabilmektedir.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürü Dr. Nusret Yazıcı, engellilerin mesleki eğitim ve rehabilitasyonları ile istihdamlarını temel görev olarak gören İŞKUR tarafından engellilerin kendiişlerini kurmalarına yönelik sunulan hibe desteğinden 2015 yılında 153 projeye yaklaşık 7,6 milyon TL kaynak tahsis edileceğini bildirdi.

Kredi kartı borçlusuna yasalar kolaylık sağlıyor. Mevzuata göre, kart borcu nedeniyle icra takibi başlatılan işçiye işveren avans vermek zorunda. İşçinin avans talebine işveren olumsuz yanıt verirse, işçi istifa ederek tazminatını alabiliyor.

HAKLI İSTİFA

Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeron çalışanların kadroya alınmasına ilişkin yasal düzenleme konusunda milletvekillerine bilgi verirken, yasanın kapsam tarihinde ve çalışma süresinde değişiklik olabileceği sinyalini verdi.

Mesai günlerinde ve saatlerinde görevleri başında bulunmaları zorunlu olan Devlet memurları, izinsiz veya mazeretsiz olarak görevlerine gitmediklerinde ya da görevlerini terk etiklerinde çeşitli yaptırımlarla karşılaşabilirler.

Görevleri başında olmaları gereken zamanlarda görevleri başında bulunmayan Devlet memurları hakkında uygulanacak olan yaptırımlar ise görev başında bulunmama süresine göre farklı olabilmektedir.

**Göreve geç gelme, erken ayrılma veya görev yerini terk

Mazeretsiz veya izinsiz olarak göreve geç gelen, görevden erken ayrılan veya görev yerini terk eden memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiği hususu yazılı olarak bildirilmek suretiyle UYARMA cezası verilir.

Sigortalı işsizlerin, işsizlik ödeneği alırken sağlık hizmetlerinden yararlanması mümkün müdür?

5510 sayılı Kanun gereğince, işsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamına alınmış olup bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabileceklerdir.

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI

"Artık, sektörde ehil olmayanların çalışamayacağı bir dönemdeyiz. Belgeli işçi çalıştırılma zorunluluğu ile şantiyelerde sadece işinin ehli işgücü çalışabilecek"

Türkiye'de ölümlü iş kazalarının en fazla yaşandığı inşaat sektöründe, 26 Mayıs 2016 tarihinden itibaren mesleki yeterlilik belgesi olmadan işçi çalıştırılamayacak. İnşaat sektörüyle birlikte otomotiv ve doğalgaz sektörlerindeki 40 meslekte yeterlilik belgesi olmayan işçiyi çalıştıran işverene, işçi başına 500 lira ceza verilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın mayıs ayında çıkardığı tebliğ uyarınca inşaat, otomotiv ve doğalgaz sektörlerinde tehlikeli ve çok tehlikeli 40 meslekte gelecek yıldan itibaren mesleki yeterlilik belgesi olmayan işçi çalıştırılması yasaklanacak.

İŞİN EHLİ ÇALIŞACAK

Özel istihdam büroları;

- Yurt içinde ve İŞKUR tarafından belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yurtdışında işe yerleştirme faaliyetinde bulunabilirler,

- İstihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması ya da işgücünün istihdam edilebilirliğini veya istihdamın sürdürülebilirliğini artırıcı faaliyetlerde bulunabilirler,

- Firmalara insan kaynakları yönetimi alanında danışmanlık faaliyetinde bulunabilirler.

- Mesleki eğitim düzenleme faaliyetinde bulunabilirler.

Danıştay 12. dairesi, salt facebook'taki idare aleyhindeki olumsuz bir paylaşımı beğendiği için, sözleşmenin fesih edilme işlemini iptal etti.

Büyükşehir Belediyesinde yaşanan bu olayda, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine tabi olarak çalışan bir sözleşmeli personel, facebook'ta, idare aleyhindeki olumsuz bir paylaşımı beğenmiştir.

Belediye, yapmış olduğu tespit sonrasında, performans puanını 38 olarak değerlendirmiş ve yıl sonunda sözleşmeyi fesih etmiştir.

Açılan davada, idare mahkemesi, sözleşmeli personel aleyhinde, idare lehinde karar vermiştir.

Ancak kararın temyizi aşamasında, Danıştay, görev süresi içinde göreviyle ilgili yetersizliği veya başarısızlığına dair somut bir veri olmadığı sürece, sözleşmenin facebookta ki beğene dayanılarak fesih edilemeyeceğini karara bağlamıştır.