İŞ Kur

İŞ Kur

İŞ Kur

Bakan Albayrak, "Başta maden işçilerimiz olmak üzere tüm işçilerimizin çalışma şartlarının ve imkanlarının iyileştirilmesi için bir dizi düzenlemeyi hayata geçirdik.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Berat Albayrak, "Bundan önceki dönemlerde olduğu gibi, bundan sonraki süreçte de yatırımların çevre ile uyumu en önemli önceliğimiz olacak" açıklamasında bulunarak, hayata geçirilecek yeni termik santraller başta olmak üzere tüm yatırımlarda çevreye olabilecek olumsuz etkiyi minimuma indirecek en yeni teknolojideki filtrelemelerin projelerde uygulanacağını söyledi.

Son yeni esnek çalışma düzenlemesiyle özel istihdam bürolarına yeni yetkiler verildi. Geçici çalışmak isteyenlerin yeni işvereni artık bu bürolar olacak. Tartışmanın boyutlarını ise uygulama sonuçları belirleyecek.

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.

Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır.

Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.

Kültür ve Turizm Bakanlığınca, 2015'ten bu yana turist getiren seyahat acentelerine sağlanan uçak desteklerinin miktarı son üç yılda toplam 786 milyon 217 bin 697 liraya ulaştı.

Bakanlık tarafından Türkiye'ye turist getiren (A) grubu seyahat acentelerine verilen "uçak desteği" sektöre cansuyu oldu.

Turizm sektörünün dünyadaki rekabet gücünün korunması amacıyla ilk kez 2015'te Azerbaycan, Belarus, Ermenistan, Gürcistan, İran, Kazakistan, Kırgızistan, Moldova, Özbekistan, Rusya, Tacikistan, Türkmenistan ve Ukrayna'dan tarifesiz uçak seferleri ile 1 Nisan-31 Mayıs ile 15 Eylül-30 Kasım 2015 tarihleri arasında Antalya-Gazipaşa-Alanya, Muğla-Dalaman, Muğla-Milas-Bodrum ve İzmir Adnan Menderes havalimanlarına iniş yapan turistik uçaklara sefer başına 6 bin dolar destek sağlandı.

Annelerin yarım gün çalışıp tam maaş almaları sayesinde devlet katkısı 823 lira olacak. Anne ve babadan isterse birisi çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek.

Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle de detayları belli olan yarım gün mesaide devlet katkısı aylık 823 lirayı bulacak. Yasaya göre kadınlar doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek.

Engelli çocuğu olanlarda süre 12 ay olarak uygulanacak. Üstelik bu izin hakkından 3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak. Bu hak aynı şekilde işçi annelere de (özel sektörde çalışanlar) tanındı. Bu hükümlerden faydalanacaklar süt izninden yararlanamayacak.

45 SAAT İKİYE BÖLÜNECEK

Kiralık işçiye borçlar kanunu koruması geliyor.TBMM'ye sunulan ve önümüzdeki günlerde komisyonda görüşülmeye başlanacak yasa tasarısıyla işçi kiralama yetkisi verilen özel istihdam büroları konusunda da önemli değişiklikler yapılıyor. Türkiye'de halen 438 özel istihdam bürosu faaliyet gösteriyor. Bunlar şu an sadece işçileri işe yerleştirme faaliyetinde bulunabiliyor. Tasarı yasalaştığında, belli şartları yerine getiren özel istihdam büroları, başka şirketlere işçi kiralama yetkisine de kavuşaca. İşçi kiralama yetkisi verilirken şu ilave koşullar aranacak:

-2 yıldır kesintisiz özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermek.

-Brüt asgari ücretin 200 katı tutarında teminat verilmesi (2016 için 329 bin 400 TL).

-Vadesi geçmiş vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim borcu bulunmaması.

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkan Yardımcısı Metin Karaman, Türkiye'de 750 meslekten 624'ünün standardının belirlendiğini bildirdi.

Karaman,yaptığı açıklamada, 2006 yılında kurulan MYK'nın, bir mesleğin başarıyla icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, norm ve tutumların ne olması gerektiğini sektörle birlikte belirlediğini söyledi.

MYK'nın geçmişi ve yapısının, Osmanlı Devlet dönemindeki Ahilik teşkilatına dayandığını vurgulayan Karaman, "Mesleki Yeterlilik Kurumu Türkiye'deki çok önemli bir boşluğu dolduracak, Türkiye'deki insan gücünü ve niteliğini arttıracak ayrıca işverenler açısından da birçok teşvik mekanizmasını harekete geçirecek bir kurum." dedi.

Türkiye'deki 750 meslek standardını belirlemek için çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Karaman, şöyle konuştu:

ın Başbakanın taşeron işçilerle ilgili ümit verici açıklamalarından sonra Maliye Bakanı Sayın Naci AĞBAL'ın yapmış olduğu açıklamalara göre, taşeron işçiler kadroya geçirilmiyor ve kadrolu işçi olmuyor. Bunlara “Özel sözleşmeli personel” statüsü verileceği ifade ediliyor. Bu statünün ne kadar doğru olduğu ile taşeron işçilerin kamuya geçirilmesinde nasıl bir yol haritası izlenmesi gerektiğini izah etmeye çalışacağız.

Özel sözleşmeli statü ne kadar doğru?

Taşerona kadro sözü yerine geliyor. Maliye Bakanı Ağbal, rakamı verdi: 150 bin... Peki bu kişiler nasıl tespit ediliyor? İşte kafanızdaki tüm soruların cevapları...

TÜRKİYE'de girişimci sayısını artırmak için son yıllarda önemli etkinlikler düzenleniyor, teşvikler veriliyor. Bunun için iş dünyası örgütleri, hükümet, kamu kurumları, üniversiteler seferber olmuş durumda.

Birkaç yıldır 'girişimcilik haftası' da kutluyoruz. Bütün bunlar ülkemiz adına çok olumlu gelişmeler. Çünkü, gençlerimiz 'girişimci olmaları' konusunda cesaretlendirmek, yeteneklerini ortaya çıkarmaları için onlara fırsat tanımak, ülkemizin geleceğine dönük çok pozitif kazanımların kapasını açabalir.

Türkiye'nin petrol ve doğalgaz başta olmak üzere önemli doğal kaynakları yok. Gelişen ülke olarak çok büyük sermaye birikimimiz de yok. Dünyada artık 'devletçi ekonomi' anlayışıyla ülkelerin zenginleşmesi de pek mümkün değil.

Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir,İşsizlik sigortasından kimler yararlanabilir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar,
İstekleri halinde;
o 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılar,
o Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,

Bakan Müezzinoğlu, daha sonra yerleşkedeki kalp hastanesi inşaatının 6. katına çıkarak, diğer hastanelerin inşaatlarını inceledi. Burada karşılaştığı Özkan Tüzel adlı işçinin sigara paketini alarak, sigarayı bırakmasını isteyen Müezzinoğlu, Tüzel'in bunu başarması halinde bir maaş ikramiye ve takım elbise alınması talimatını verdi.

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Şehir Hastaneleri Projesine ilişkin, "Bu projeleri, inşallah seneye, yaklaşık 7 bin 500-8 bin yatak kapasitesiyle devreye almış olacağız. Türkiye'nin bölgesinde güçlü bir sağlık merkezi olmasının en önemli ayağı bu hastanelerimiz olacak." dedi.

Bakan Müezzinoğlu, Kayseri Şehir Hastanesinin inşaatında incelemelerde bulunarak, yetkililerden bilgi aldı.

Milyonlarca taşeron işçi Bakanlar Kurulu'nun kararını bekliyor. Kurumların dışarıdan alabileceği hizmetlerin listesi, işçilere kamuda kadro yolunu açacak.

Küçük ve Orta Ölçekli Sanayiyi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı olan ama halk arasında kısaltması ile yani KOSGEB olarak bilinen kurumdur.

Eski ismiyle Türkiye Cumhuriyeti Sanayi Bakanlığı’na yeni ismiyle Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı olarak görevini yerine getirmektedir. 1990 yılında kuruluşu tamamlanmıştır. Ülkemizde sosyal ihtiyaçların ve ekonominin karşılanabilmesi adına orta ve küçük ölçekli işletmelerin etkisi ve sanayideki payını artırmak amacıyla kurulmuştur. KOSGEB ayrıca bu işletmelerin rekabet güçlerini ve seviyelerini artırma amacına da hizmet etmektedir. Bir diğer hizmeti ise; KOBİ’lerin rekabet düzeyini artırmak ve ihracat, kurumsallaşma ve Ar-Ge gibi mevzularda kendilerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır.

İşe Gelmeyen İşçiye Ücret Kesme Cezası Verilebilir Mi? Ücret Kesme Cezası Nasıl Verilir?

Çalışanlara ücret kesme cezasının hangi hal ve koşullarla verilebileceği 4857 sayılı İş Kanununun 38. maddesinde düzenlenmiştir.

Yasaya göre, çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için mutlaka durumun iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiş olması gerekir.

Ayrıca ücret kesme cezasına konu olacak fiillerin neler olduğunun da sözleşmelerde belirtilmiş olması gerekiyor.

Örneğin, işçinin işe geç gelmesi hali gibi.

…

Cezanın işçiye bildirilmesi gerekir

İşçiye ücret kesme cezası verilmesi halinde, durumun derhal cezaya konu fiil de belirtilerek işçiye bildirilmesi gerekir.

…

Ceza sınırına dikkat