İŞ Kur

İŞ Kur

İŞ Kur

Bakanlıkların taşeron işçinin kadroya alınmasıyla ilgili yaptığı çalışmada yaşı gelenler emekliliğe ayrılacak. Askerdeyken yerine personel alınan ve 1 Kasım 2015 sonrası işe girene taşeron işçiye de kadro yolu açılıyor. Belediyelerdeki taşeron işçilerle ilgili çalışmalar sürüyor.

700 binin üzerinde taşeron işçinin kadroya alınmasına yönelik çalışmanın detayları netleşiyor.

1 Kasım'dan önce çalışan ve askere gitmesi nedeniyle yerine bir başka personel alınanlara kadro yolu açılırken, emekliliği gelenlerin sisteme alınması planlanmıyor. Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre 700-720 bin taşeron işçiyi ilgilendiren çalışmada yaş sınırı getirilmesi üzerinde duruyor.

Bürolarda çalışacak nitelikli personelin; en az ön lisans mezunu veya istihdam, insan kaynakları, personel alımı gibi alanlarda tecrübeli ya da bu alanlarda sertifikalı eğitim almış olması gerekmektedir. Kuruma ibraz edilmesi gereken özgeçmişlerinde de; kişisel bilgiler ile eğitim, iş tecrübesi, yetkinlikleri ve kimlik belgelerinin bir örneği bulunmalıdır.

Bununla birlikte 1/1/2016 tarihine kadar geçiş süresi öngörülmüş olup, bu tarihten itibaren nitelikli personelde aranacak şartlar: Mesleki Yeterlilik Kurumunca onaylanan iş ve meslek danışmanı mesleki yeterlilik belgesi ya da işe alım personeli yeterlilik belgesine sahip olmak veya insan kaynakları alanında en az yüksek lisans eğitimi almış olmak şeklinde değiştirilmiştir.

4/C'lilerin 4/B'ye geçişlerini düzenleyen kararda yer alan iki düzenlemenin iptali için Türk-Sağlık-Sen Danıştay'da dava açtı.

Açılan davada söz konusu geçişte tüm eğitim ve öğrenim durumu hiçe sayıldığına vurgu yapılarak sadece yükseköğrenim mezunu olup olmadığına yönelik bir ayrım yapıldığı belirtildi.

Kişilerin eğitimlerine uygun bölümleri değerlendirmeye alınmadığı belirtilerek, düzenlemede yer alan Yükseköğrenim mezunu olanların tamamı İdari Büro Görevlisi, yükseköğrenim mezunu olmayanların tamamı ise İdari Destek Görevlisi olarak atanmasını düzenleyen maddenin eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptali istendi.

Meslek bilgi merkezi hizmetleri aşağıdaki il/şube müdürlüklerinde verilmektedir:

TÜRKİYE Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkanı Osman Ayık, turizm sezonunun 12 aya yayılamamasından dolayı kış sezonunda 300 bin kişinin işsiz kaldığını söyledi.

TÜROFED Başkanı Osman Ayık, yaz sezonunun tamamlanmasıyla birlikte kıyı bölgelerinde, otelcilerin eğitimli, kalifiye elamanlarını çıkartmak zorunda kaldığını, yeni sezonda yenilerinin alınarak, tekrar eğitmek zorunda kaldıklarını belirtti.

'TURİZM SEZONUNU 12 AYA YAYAMIYORUZ'

İşsizlik rakamları Temmuz 2015'ten bu yana en düşük seviyeye gerilerek yüzde 10,1 seviyesini gördü.

Tüketici İstatistik Kurumu (TÜİK) mart ayı işsizlik rakamlarını açıkladı. Türkiye'de işsizlik oranı, martta geçen yılın aynı dönemine göre 0,5 puanlık azalış ile yüzde 10,1 seviyesinde gerçekleşti.

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2016 yılı mart döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 46 bin kişi azalarak 3 milyon 23 bin kişi oldu.

Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 0,7 puanlık azalış ile yüzde 11,9 olarak tahmin edildi. 15-24 yaş grubunu içeren genç işsizlik oranı 1,6 puanlık azalış ile yüzde 17 olurken, 15-64 yaş grubunda bu oran 0,5 puanlık azalış ile yüzde 10,3 olarak gerçekleşti.

İSTİHDAM ORANI YÜZDE 4,1 OLDU

Çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri yakınların ölümü, evlenme veya babalık halinde işçinin ücretli mazeret hakkı gerekmektedir.

Son Torba Kanun ile birlikte işçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verileceği hüküm altına alınmıştır.

Mazeret ya da ek ücretli izin olarak tanımlanabilecek bu hakların kullanımı için gerekli belgelerin işverene ibrazı önem taşımaktadır.

İşçi söz konusu hakları kullanırken, ücretli izinli sayılabilmesi için mutlaka bu süreleri belgeleyebilmesi gerekmektedir. Örneğin evlilik durumunda, evliliğini gösterir yasal bir belgeyi işverenliğe sunması gerekir.

Son yılların en önemli konularından birisi olmasına rağmen kamuoyunda yeterince dikkat edilmeyen konulardan birisi de kişisel verilerin korunmasıyla ilgilidir. 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca kişisel veriler hukuka aykırı olarak işlenemez. Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve gerekli önlemleri almak veri sorumlularının, yani çalışma hayatı açısından işverenlerin en önemli görevidir. Bu anlamda işyerinde gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınması gerekir.

Kuluçka Merkezleri, startup’ların ve yeni kurulan firmaların hayatta kalabilmeleri için yardım sağlamak amaçlı kurulan iş çevreleridir. Ücretsiz verilen ofis alanlarının dışında başarılı kuluçka merkezleri bir çok hizmeti sunmaktadır. Birebir danışmanlık, mentörlük programları, İK desteği, mali destek, yatırımcı-girişimci buluşmaları, çekirdek sermaye desteği, ayrıcalıklı networklere ulaşım, muhasebe, hukuk, marka ve pazara hedef alan danışmanlık hizmetleri sağlanan imkanlardan bazılarıdır.

Başvuru Koşulları : üniveriste öğretim elemanları ve son sınıf öğrencileri başvuru yapabilir. Teknoloji tabanlı iş fikrine sahip olmak, yeniliklere açık olmak, işbirlikçi olmak, merkeze başvuru yapacak şirketler için 3 yıldan eski olmamak.

Hazırlıkları yürütülen Üretim Reform Paketinde, sanayiciye yüzde 75 emlak vergisi indirimi, akademisyene 1 yıllık araştırma izni, üniversiteliye fabrikada iş, sanayiciye 'ücreti ödenmiş' eleman fırsatı getiriliyor...

Ar-Ge Reform Paketinin ardından üreticilerin merakla beklediği Üretim Reform Paketinin içeriği şekillendi. Yatırımcının önünü açacak birçok önemli düzenlemenin bulunduğu paketle KOSGEB, KDV, İmar, YÖK, OSB ve Mera kanunlarında değişiklikler öngörülüyor. OSB'ler, endüstri bölgeleri ve sanayi sitelerindeki bina inşalarının bittiği tarihten itibaren 5 yıl boyunca emlak vergisi alınmıyordu. Yeni düzenlemeyle muafiyet süresinin bitmesinden itibaren işletmelere ait bu binaların üretimde olması durumunda yüzde 75 emlak vergisi indirimi uygulanacak. İşte sanayiciden üreticiye, öğretim görevlisinden öğrenciye kadar her alanda üretime destekler:

Zorda kalan işyerlerinde çalışanlara 4 ay süreyle İşkur tarafından gelir desteği verilmesi anlamına gelen 'kısa çalışma ödeneği"nde, şartların yumuşatılması için çalışma başlatıldı. İşçi ve işverenin daha çok işletmenin bu imkandan yararlanması gerektiği yönündeki talepleri ardından, İşkur konuyu gündemine aldı.

Ekonomiye hibe yerine faizsiz kredi desteği aktarılmasına yönelik çalışma başlatıldı.

Ekonominin üç yıllık yol haritası açıklandı. Kurda yüksek dalgalanmanın etkisiyle büyüme yüzde 3'e, enflasyon yüzde 7.6'ya revize edildi. İstikrarın korunmasının temel alındığı OVP'ye göre, tasarruf oranları artarken, tüketim yüzde 4.5'e yükseltildi. Cari açık, 36.7 milyar dolara çekildi. 2018'e kadar 1.8 milyon kişiye daha iş imkanı sağlanacak.

Net asgari ücretin yılbaşında 1.300 liraya çıkacak olması işçiden, işverene kadar geniş kesimi etkileyecek. Kısa vadede en fazla etkilenecek olanlar ise doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanması yapanlar olacak. Borçlanmayı yeni yıla sarkıtanlar ise yüzde 29 daha fazla ödemek zorunda kalacaklar. Doğum borçlanmasını yeni yıl girmeden yapanlar bir çocuk için 2 bin 859 lira daha az ödeyecek.

Kosgeb girişimcilik testinin içeriği nedir,KOSGEB hibe ve desteklerinden nasıl yararlanabilirim bunun için ne gerekiyor?

Girişimcilerin, KOSGEB hibe ve desteklerinden yararlanabilmeleri için Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi adı altında 60 saatlik bir eğitime katılmaları gerekiyor ve bu eğitimlere sınırlı sayıda ada katılabiliyor.