İŞ Kur

İŞ Kur

İŞ Kur

210 bin kamu işçisi yüzde 15 zam tekliflerine karşı bu hafta Çalışma Bakanından davet bekliyor. Toplu sözleşmesinin seçimlerden önce tamamlanması bekleniyor.

Kamuda çalışan 210 bin işçi, 7 Haziran seçimleri öncesi hükümetten 'iyi haber' bekliyor. Türk-İş Başkanı Ergun Atalay, "Kamudaki toplu sözleşmelerle ilgili olarak biz netiz. Geçen hükümete biz teklifimizi sunduk. Bu hafta ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'ten haber bekliyoruz. Bir öneri getirmeleri gerekiyor. İyi bir teklif getirsinler ki, 210 bin işçinin toplu sözleşmesi seçimlerden önce bitsin. İşçilerimiz buradan gelecek iyi haberleri bekliyor" dedi.

BEKLENTİ YÜZDE 15

Hükümet, iş kazalarının önüne geçmek için devrim gibi bir adım daha attı. 40 mesleğe, belge zorunluluğu getirilmesinin ardından duvarcılık, sıvacılık gibi işlerde belgesiz çalışan kalmayacak.

İş kazalarının nedenlerinden bir tanesi de, mesleki eğitim eksikliği. Özellikle inşaat sektöründe hiçbir mesleki eğitimi olmayan kişilerin, sektördeki bütün işleri yapması söz konusu. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bazı işlerde çalıştırılacak kişilerin mesleki eğitim alması zorunluluğu bulunuyor. Bu mesleklerde çalıştırılacakların mesleki yeterlilik belgesi olmadan işe alınmaması yönünde açık hüküm var.

500 TL CEZA KESİLECEK

İşyerinin fiziksel büyüklüğü ile ilgili bir standart olmamakla birlikte, münhasıran ve iş arayanla görüşme yapılabilecek şartları haiz bir mekan ve/veya internet sayfasının bulunması gerekmektedir.

İşyerinin büroya ait olduğuna dair kira kontratı veya tapu belgesinin örneğinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir. Kurumca, işyerine ziyaret düzenlenerek işyerinin bulunduğu il/ilçedeki semtin/mahallin durumu, binanın durumu, il/ilçe merkezine yaklaşık uzaklığı, metrekare büyüklüğü hakkında genel bir değerlendirme yapılmaktadır.

Özel istihdam büroları, firma veya kişilerle başka bürolarla çalışılamayacağı konusunda anlaşma yapabilirler mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanan tebliğe göre 40 meslekte yeterlilik belgesi olmayanlar 26 Mayıs'tan itibaren çalışamayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ'in geçen yıl 25 Mayıs'ta yayımlanması ile tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfından olup Mesleki Yeterlilik Kurumunca (MYK) standardı yayımlanan 40 meslekle ilgili Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu için tanınan sürenin dolmasına bir ay gibi kısa bir süre kaldı.

Aralarında inşaat boyacısı, sıvacı, duvarcı, betonarme demircisi, betoncu ve çelik kaynakçısının da olduğu meslekler 26 Mayıs'tan sonra Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunmadan yapılamayacak.

12 soru 12 cevapta kısa çalışma ödeneği

1-Kısa çalışma nedir?

Üç ayı geçmemek üzere; işyerinde uygulanan çalışma suresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta sureyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulmasıdır.

2-Kısa çalışma ödeneği nedir ve hangi hallerde ödenir?

Kısa çalışmadan yararlanma koşullarının sağlanması halinde yapılan ödemeye kısa çalışma ödeneği denir. Kısa çalışma ödeneği genel ekonomik kriz, bölgesel kriz, sektorel kriz ve zorlayıcı sebeplerin varlığı tespit edilirse ödenir. Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma suresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan sureler için verilir.

İşe iade davası mahkemeler tarafından kaç gün içerisinde sonuçlandırılması gerekir? İşte Sorularla işe iade, işe iade davası ve bu konuda bilinmesi gerekenler...

İşe iade davası mahkemeler tarafından kaç gün içerisinde sonuçlandırılması gerekir?

Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir (4857/20. md.). Mahkemelerin iş yoğunluğu nedeni ile yasada ön görülen sürelerde davaların sonuçlandırmasının çok zor olduğu birçok kesim tarafından gündeme getirilmiştir. Bu konu öğretide de geniş bir kesim tarafından eleştirilmiştir.

Mahkeme işe iade kararı verirse işçinin kaç gün içerisinde işe başlaması gerekir?

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.Peki, kimlerin işsizlik sigortası kapsamı dışındadır? İşte cevabı...

İşsizlik Sigortasından Yararlanma Koşulları Nelerdir?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre;

* İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,

Başbakan Ahmet Davutoğlu, özel bir televizyon kanalında yaptığı açıklamada, üniversiteli işçileri memur kadrosuna atamayı planladıklarını açıkladı.
Başbakan Davutoğlu konuya ilişkin açıklamasında, “Üniversiteli işçi durumunda olanları, memurluğa almak gibi ki, bu kamuda hak talebiydi, bunu da değerlendiriyoruz, bunu da yapmayı planlıyoruz” ifadelerinin kullandı.

Toplu sözleşme ve KPDK'da dile getirilen ancak, torba kanunlarda yer verilmeyen, üniversiteli işçilerin memuriyete geçirilmesi talebi ile 15 Ocak 2005'ten sonra memuriyete başlamış olanlara ek 1 derece verilmesi taleplerinin hayata geçirilmesi planlanıyor.

Kamu kurum ve kuruluşları, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde istihdam edecekleri engelli işçileri, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek engelli ve Eski Hükümlülere Uygulanacak Sınav Yönetmeliği" hükümleri doğrultusunda Kurumumuz aracılığı ile karşılamak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde engelli kontenjan açığı bulunan 50 ve üzeri işçi istihdam eden özel sektör işyerleri ise istihdam edecekleri engelli işçileri Kurumumuz aracılığı ile karşılayabilecekleri gibi kendileri işe almak suretiyle de açık kontenjanlarını kapatabilmektedirler. İşe aldıkları işçileri Kuruma 15 gün içerisinde tescil ettirmeleri gerekmektedir.

07 Mayıs 2016 tarihinde gerçekleştirilen 2016 Bahar Dönemi İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hiz. e-Sertifika Programı sınav sonuçları yayınlanmıştır. Sınav sonuç belgenizi kullanıcı girişi yaptıktan sonra Başvurduğunuz Sınavlar linkinden sınav seçimi yaparak erişebilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hiz. e-Sertifika Programı sınav sonuçları tıkla öğren