İŞ Kur

İŞ Kur

İŞ Kur

O işçilere kötü haber.Yeni özelleştirme geliyor.Yeni bir özelleştirme daha geliyor...

Şeker fabrikalarının satılmasının ardından bir satış da kömürde geliyor. Bu yıl en az beş kömür ve linyit madeni özelleştirilecek.

Enerji Bakanlığı bu yıl en az beş kömür ve linyit madenini, ruhsat devri suretiyle işletme hakkının verilmesi yöntemini kullanarak ihale etmeyi amaçlıyor.

Enerji Bakanlığı Müsteşarı Fatih Dönmez, Temiz Kömür Teknolojileri zirvesinde Reuters’ın sorularını yanıtlarken, bu yöntemi kullanarak yapılacak ilk ihalenin Armutçuk Alacaağzı kömür madeni olduğunu ifade etti.

Dönmez’in verdiği bilgiye göre 15-20 milyon ton rezerve sahip Armutçuk madeni Haziran ayının ilk haftasında ihaleye çıkacak.

EN AZ BEŞ SAHAYI İHALE ETMEYİ AMAÇLIYORUZ’

Kurum, uluslararası standartlara uygunluk ve hizmet kalitesini artırmak için iş arayanların aktif kayıtlarında kalma süresini 18 aydan 12 aya indirdi.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), uluslararası standartlara uygunluk ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla iş arayanların aktif kayıtlarında kalma süresini 18 aydan 12 aya düşürdü.

İŞKUR'dan yapılan yazılı açıklamada, işsizlere yönelik hizmetlerin daha etkin, verimli ve dinamik hale getirilmesi amacıyla, iş arayanların İŞKUR'un aktif kayıtlarında kalma süresinin gözden geçirildiği belirtildi.

Açıklamada, kurumun hem uluslararası standartlara uygunluk hem de hizmet kalitesini artırmak amacıyla iş arayanların aktif kayıtlarında kalma süresini 18 aydan 12 aya düşürdüğü bildirilerek, şunlar kaydedildi:

Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta

Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, asgari ücretin 1300 liraya çıkarılmasındaki maliyetin yüzde 40'ının hükümet tarafından karşılanması için düzenleme yapılmasının önerildiğini söyledi.

Ankara'da basın toplantısında konuşan Soylu, "Asgari ücret artışı için bugün biraraya geliyoruz; 1,300 tl net asgari ücret rakamında umuyoruz mutabakata varacağız. Başbakan ile dün yaptığımız görüşmeler çerçevesinde asgari ücret artışından kaynaklanan maliyetin yüzde 40'ının hükümet tarafından karşılanması için düzenleme yapılması önerildi" dedi.

Çalışma Bakanı, "8.5 milyon asgari ücret alacak olana 1 ocak 2016 tarihinden itibaren yüzde 40'lık desteği teşvik olarak ortaya koyuyoruz. Bu düzenleme sadece 2016 için geçerli" diye devam etti.

SADECE 2016 İÇİN GEÇERLİ

Son 3 yılda, en az 600 gün prim ödemesi olan işsizler, işsizlik maaşı alacakları için gelir testi yaptırmak zorunda değil. İşsizlik maaşı alamayanlar ise, işten ayrıldıktan sonra 10 gün daha sağlıktan yararlanabilir.

4 yıla yakın bir süre geçmesine rağmen kimlerin, ne zaman gelir testi yaptırması gerektiği konusunda kafalar hala net değil. Öyle ki, bu karmaşa neticesinde pek çok kişi gelir testi yaptırmadığı için borçlu duruma geldi. Bu kişiler için borç sildirme ve taksitlendirme hakkı tanındı. Bu süre ay sonunda doluyor. Gelir testi yaptırması gerektiği halde yaptırmayanların bu fırsatı kaçırmamaları gerekiyor. Öte yandan işsiz kalan kişileri gelir testi yaptırma zorunluluğu açısından da üçe ayırmak gerekiyor.

120 günü kesintisiz

İşveren işe geç kalanların ücretinden iki katı tutarında kesinti yapacağını ve kimsenin işe geç gelmemesini söyledi. Bu şekilde maaş kesintisi yapması yasal mı? 5...419700 Nolu SMS

İş Kanunu'na göre işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma borcu bulunmaktadır. Bu nedenle işçi mesai saatlerine riayet etmeyen işçiden çalışmadığı sürenin ücretini kesebilir. Ancak bu miktarın saat ücretinizin miktarı olarak olması gerekir. Yani 1 saat geç kalmış iseniz bir saatlik ücretinizi kesebilir. 2 saat geç kalınmışsa iki saat tutarında kesinti yapabilir. Ancak belirttiğiniz gibi bir saatlik gecikme yapan çalışandan iki saatlik kesinti yapılamaz.

2.5 yıldır aynı firmada çalışmaktayım. İzin kullanmadım, istifa etsem tazminatımı alabilir miyim? 5...354420

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 yılı Kasım döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 440 bin kişi azalarak 3 milyon 275 bin kişi oldu.

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 yılı Kasım döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 440 bin kişi azalarak 3 milyon 275 bin kişi oldu.

İşsizlik oranı 1,8 puanlık azalış ile %10,3 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 2,1 puanlık azalış ile %12,2 olarak tahmin edildi.

Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 3,3 puanlık azalış ile %19,3 olurken,15-64 yaş grubunda bu oran 1,8 puanlık azalış ile %10,5 olarak gerçekleşti.

Lojmanda içki fotoğrafı yüzünden işinden olmuştu, Yargıtay kararını verdi!

Kendisine tahsis edilen lojmanda içki içen antrenör, işyerinde alkol aldığı iddiasıyla kovuldu. Mahkeme aynı doğrultuda karar verirken, yargıtay kararı bozdu ve "Mesai saati dışında lojmanda alkol almak, işten atılma nedeni olamaz ve lojman işyeri sayılmaz" dedi

Habertürk'ten Yasemin Güneri'nin haberine göre, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü'nde antrenör olarak çalışan Ş.Ş.'ye lojman tahsis edildi. Kuruma ait lojmanda, öğrencisi ile erkek kardeşinin evlilik yıldönümünü kutlayan Ş.Ş., kutlama fotoğraflarını sosyal medya hesabından yayınladı.

Yayınlanan fotoğraflarda hem kendi hem de öğrencisinin elinde içki kadehleri vardı. Paylaştığı bu fotoğraflar Ş.Ş.'nin işten atılmasına sebep oldu ve işyeri sınırları içerisinde alkol aldığı gerekçesi ile sözleşmesi fesh edildi.

Çalışanların hangi meslekte işbaşı yapması önemlidir. Hangi meslekte ne kadar süre boyunca çalışmışsanız günümüzde kayıt altına alınmaktadır. Meslek kodları uygulaması bu konuyu ele almaktadır. İşyerinde SGK kaydınızın yapıldığı anda işe giriş bildirgeniz düzenlenirken mesleğinizin de belirtildiği bölüm bulunmaktadır. Meslek kodunuzun belirtilmesi işe giriş bildirgesinde zorunludur ve sonraki zamanlarda eğer başka işe giriş yaptığınız işyerinde başka meslekte çalışmayacaksanız aynı meslek koduyla çalışmaya devam edersiniz. Kayıt altına alınır ve ta ki değiştirinceye ya da işten ayrılıncaya kadar kaydınız devam eder.

Meslek kodları ayrıca her ay verilmesi zorunlu olan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde de belirtilmesi zorunludur.

Meslek kodunuzun işe giriş anında yanlış belirtilmesi durumunda düzeltilmesinin 2 ayrı yolu vardır.

24 yıl 9 ay hizmeti olan bir Devlet memuru, istifa ettiğinde hangi şartlarda emekli olur? İşte Görevinden istifa edip yaşı beklemek isteyen memurlara tavsiyeler...

SORU: 24 yıl 9 ay bir hizmeti olan bir imamın 3 ay sonra emekliliği dolmaktadır. Bugün istifa ederse yaşı dolduğunda emeklilik hakkından yararlanabilir mi ve istifa ederse hangi maddeye göre dilekçe verilmesi gerekmektedir.

CEVAP: Hizmet yılını dolduran memur yaş grubunu beklemek üzere görevinden ayrılabilir mi? Ayrıldıktan sonra emeklilik dilekçesini ne şekilde verebilir?

Sorunuz özelinde konuyu anlaşabilir ifadelerle değerlendirmekteyiz.

1- Memurluk emekliliğinin kuralları:

- Mutlaka erkek memurun 25 hizmet yılını tamamlamış olması + Yaş grubunu tamamlamış olması gerekir.

KOSGEB Nedir? Ne İşe Yarar? Kendi işini kurmak isteyen, ticaret hayatına atılmak isteyen, yeni bir iş, yeni bir gelir kapısı sağlamak isteyen kişilerin, bu planlarını hayata geçirmek için sadece istemeleri yeterli değildir.

Güncel takvime ulaşmak için tıklayınız

Elbette herhangi bir işte başarılı olabilmek için öncelikle düşünmek, istemek, planlamak ve adım atmak gerekir. Ancak işin bir de maddi boyutu vardır. Eğer yeterli miktarda sermayeniz yoksa bu planlar hayalden öteye geçemez.

Temel hedefi yeni işletmelerin açılmasına teşvik etmek ve girişimciyi eğitimsel ve mali anlamda desteklemektir.

Bu şekilde ekonomiye dolaylı olarak katkı sağlamak için vardır. KOSGEB’in verdiği destekler arasında; KOBİ proje destek programı, kredi faiz desteği, işbirliği güç birliği destek programı, Ar-ge, genel destek programı, tematik proje destek programı, laboratuvar hizmetleri, gelişen işletmeler piyasası KOBİ destek programı yer almaktadır. KOSGEB henüz her ne kadar son derece gelişmemiş olsa da ülke ekonomisine katkısı göz ardı edilemez. Üstelik gelişimine de hala devam etmektedir.

KOSGEB Ana Sayfa Girişi için Tıklayınız

İŞKUR, işgücü piyasasının en önemli kurumlarından. İşsizlere iş bulmak, işverenlerle işsizleri eşleştirmek, ihtiyaçları saptayarak, işsizleri mesleki eğitime tabi tutmak gibi önemli fonksiyonları olan kurum, çalışmalarına hız verdi. İŞKUR, başarılı çalışmaları sonucu, "Dünya Kamu İstihdam Kurumları Birliği"nin (WAPES) başkanlığına seçildi. Güney Kore ile yarışan İŞKUR, 41 oyla, 15 oy alan rakibini geçti ve 3 yıl boyunca dünyadaki kamu istihdam kurumlarının temsilcisi olma hakkını elde etti. Kurum, bu sayede deneyimlerini artıracak ve yeni bazı uygulamaları da ülkemize getirecektir.

Sayılar artıyor<:/strong>

İŞKUR, zamanında "5 yıl sonra işsizlere iş bulduğunu mektupla bildiren" bir kurum olarak hizmet veriyordu. Fakat bu yapı son dönemde hızla değişti. Özellikle son 20 yıldır İŞKUR çok önemli işlere imza attı.